Domeniul IT a fost de neatins în pandemie la nivel financiar. Totuşi a apărut o schimbare: Bucureştiul pierde IT-işti în timp ce Clujul câştigă

Totuşi o schimbare s-a produs în rândul angajaţilor. Companiile din Bucureşti au pierdut în pandemie aproape 1600 de IT-şti, în timp ce companiile din Cluj au câştigat 1000 de angajaţi în plus, iar cele din Iaşi peste 300. Explicaţia este una simplă: în urma pandemiei tot mai mulţi români au căutat să se mute din capitală sau din oraşele aglomerate în locuri mai liniştite sau chiar la sate şi lucrează pe cont propriu ca freelanceri.

Mihai Ciornei este directorul unei companii mici de IT din Cluj, are doar 15 angajaţi, iar pe 7 dintre ei i-a contractat anul trecut. Nu de puţine ori a avut la interviuri persoane din Bucureşti care căutau să relocheze la Cluj.

MIHAI CIORNEI, CEO Alight: În momentul de faţă suntem 15, la final de 2019 eram 9, deci da am crescut şi ca număr de angajaţi şi ca cifra de afaceri din ce ştim acum la jumătate de an, suntem deja de 3 ori peste nivelul de anul trecut.  Ce am observat foarte mult făcând interviuri, este o dorinţă de a pleca spre medii mai liniştite. Chiar am avut mulţi posibili colegi care şi-au exprimat dorinţa de relocare din Bucureşti la Cluj.

USR cere demisia președintelui Oficiului Național al Jocurilor de Noroc

15:32

Portul Militar Constanța va fi dezvoltat printr-un proiect propus de Forțele Navale Române

15:02

Pe de altă parte specialiştii în domeniu spun că apare un nou trend în rândul angajaţilor în urma pandemiei. Tot mai multe companii din America sau Canada „fură angajaţi români” cu experienţă, fără să îşi mai deschidă sedii în România. Le permit acestora flexibilitate maximă şi salarii de nerefuzat.

BIANCA MUNTEAN, director executiv Transilvania IT Cluster: În timp ce poate în unele zone din ţară înregistrăm scăderi ale numărului de angajaţi, acest lucru este cauzat şi de mutarea acestor angajaţi în zona de freelancing. În alte zone cum este şi Clujul înregistrăm o uşoară creştere a numărului de angajaţi, generat de cerearea în creştere la nivel global pentru sectorul de IT.  Însă şi la noi înregistrăm anumite mutări de personal înspre companii care nici măcar nu îşi deschid sediul în România însă preferă să angajeze la sediile lor din Statele Unite, Canada, alte zone din lume, persoane care lucrează de acasă din Cluj sau din orice alt oraş românesc.