Unde trebuie să se angajeze tinerii care vor să dobândească abilităţi utile pentru lansarea în afaceri

„Experienţa acumulată în doar câţiva ani ca angajat în turism îi va fi foarte utilă unui tânăr care îşi începe acum cariera în acest domeniu, atât pentru accederea spre posturi mai bine plătite sau chiar spre conducerea firmei, cât şi pentru o eventuală lansare în afaceri pe cont propriu. Este adevărat că, la început, locurile de muncă nu sunt tocmai bine salarizate, dar asta se compensează cu abilităţile pe care le dobândesc tinerii angajaţi”, a declarat pentru MEDIAFAX consultantul în turism Traian Bădulescu.

„Cei mai mulţi dintre salariaţii care lucrează în turism spun că fac acest lucru din pasiune, acest domeniu fiind atractiv şi mereu ofertant. Cunoşti oameni foarte mulţi şi diferiţi, lucrezi într-un mediu elegant, uneori chiar luxos, astfel că îţi formezi aproape pe neştiute abilităţi de comunicare şi o anumită prestanţă personală care îţi va fi extrem de utilă în viitor. Turismul este prin excelenţă o industrie a comunicării elegante şi a ospitalităţii”, a mai spus consultantul.

Traian Bădulescu a observat şi „un paradox” în turism, în sensul că „pe de-o parte angajatorii au aşteptări relativ mari de la candidaţii pentru posturile oferite de ei, iar de cealaltă parte tinerii au o pregătire minimă şi, ca unic avantaj, entuziasmul”. Când angajatorii vor avea răbdarea neceasră, şi tinerii vor veni în număr mai mare să se angajeze, a mai spus consultantul.

De asemenea, tinerii au oportunităţi multiple de angajare în domeniul turismului, unde joburile nu sunt pretenţioase din punctul de vedere al studiilor, dar ei nu ajung să cunoască ofertele pentru că acestea sunt insuficient promovate, consideră specialiştii în resurse umane.

Angajarea pe posturi ca recepţioner sau barman ori valet, în cadrul unui hotel, este ideală pentru un tânăr aflat la început de drum în carieră, pentru că în acest domeniu se formează aptitudinile de comunicare directă cu oamenii şi de adaptare la cerinţele pieţei.