ZF: Revoluţie pe piaţa muncii: munca de acasă, noua normalitate pentru companii şi după criză

În timp ce companiile de consultanţă imobiliară speră ca ponderea angajaţilor care revin la birou să urce spre 80% - 90% la finalul anului, tot mai multe companii spun că modul de lucru implementat acum va fi extins şi după ce criza Covid-19 se va termina.

Banca Transilvania, cea mai mare bancă din România după valoarea activelor, are 8.245 de angajaţi (cu contractele de muncă active). Dintre aceştia, circa 1.200 lucrează acum de acasă, ceea ce înseamnă cam 45% din angajaţii din centrală, potrivit Ziarului Financiar.

Iar BCR, a doua cea mai mare bancă din România după active, avea 7.303 angajaţi la finalul lunii august a acestui an. Jumătate dintre angajaţii din sucursale şi agenţii şi 90% dintre cei din sediile centrale lucrează acum de acasă.

• În România, circa 18,4% dintre angajaţi au început să lucreze de acasă ca urmare a crizei
• Media europeană a celor care au început să lucreze remote este de 36,8%
• Între 10% şi 50% din timpul de muncă lunar va putea fi în regim de telemuncă pentru cea mai mare parte a angajaţilor centralei BT
• Toţi cei 1.500 de angajaţi ai Wipro Technologies din România lucrează de acasă
• Centrul de shared services al Office Depot are 425 de angajaţi care lucrează de acasă
• După pandemie, BCR ia în calcul ca angajaţii să lucreze două zile pe săptămână remote

  „Luăm în calcul menţinerea şi extinderea acestui mod de desfăşurare a activităţii la cel puţin două zile pe săptămână pentru colegii din centrala băncii, în aşa numita noua normalitate postpandemică“, au spus reprezentanţii BCR, a doua cea mai mare bancă din România după active

"Este destul de clar că munca de acasă va fi parte a modulului nostru de operare şi după ce pandemia de COVID-19 se va fi încheiat“, au spus reprezentanţii Wipro Technologies