FMI include în codul de conduită referiri la relaţiile personale dintre superiori şi subordonaţi

Noile elemente ale regulamentului intern au fost aprobate în data de 6 mai, înainte de incidentul în urma căruia a fost pus sub acuzare fostul director FMI Dominique Strauss-Kahn.

Modificările au fost redactate după doi ani de consultări în interiorul FMI.

La 25 octombrie 2008, FMI l-a exonerat pe Strauss-Kahn de acuzaţiile de abuz de putere, în urma unei anchete asupra legăturii acestuia cu economista Piroska Nagy, funcţionar al Departamentului pentru Africa al Fondului Monetar Internaţional.

Noile reglementări precizează că o relaţie între un superior şi un subordonat reprezintă un „potenţial conflict de interese” şi trebuie soluţionat prin transferarea uneia dintre cele două persoane implicate. Un superior care nu semnalează o astfel de legătură departamentului pentru resurse umane riscă măsuri disciplinare.

De asemenea, un superior nu are voie să ia măsuri împotriva unui subordonat care denunţă avansuri sau un comportament de hărţuire sexuală, riscând, în caz contrar, să fie sancţionat.

Noul cod de conduită multiplică sancţiunile pentru hărţuire sexuală, deja incriminate în versiunea anterioară a regulamentului. În cazul în care o reclamaţie privind hărţuirea se confirmă, sancţiunile pot merge până la concedierea vinovatului.

„Politica FMI privind relaţiile personale (între funcţionarii instituţiei) este solidă şi conformă cu cele mai bune practici, inclusiv cele aflate în vigoare în Statele Unite„, a declarat William Murray, purtător de cuvânt al Fondului.