Europa are talent. CE lansează mecanismul de stimulare a talentelor

Potrivit unui comunicat al CE, acest mecanism este necesar mai ales în regiunile afectate de scăderea forţei de muncă şi de ponderea scăzută a persoanelor cu studii superioare, precum şi în regiunile afectate de plecarea tinerilor.

„Dacă nu va fi abordată, această tranziţie va genera disparităţi teritoriale noi şi în creştere pe măsură ce regiunile îmbătrânesc şi rămân în urmă în ceea ce priveşte numărul şi competenţele forţei lor de muncă. Aceasta poate schimba peisajele demografice ale Europei, împiedicând rezilienţa şi competitivitatea UE”, se arată în comunicat.

Mecanismul de stimulare a talentelor va sprijini regiunile UE afectate de declinul accelerat al populaţiei în vârstă de muncă să formeze, să păstreze şi să atragă persoanele, aptitudinile şi competenţele necesare pentru a aborda impactul tranziţiei demografice.

BNS vrea discuții cu Bolojan și Ciolacu pentru program de conversie profesională și ReArm

Ministrul german al Economiei afirmă că Musk dă semne de slăbiciune și teamă, după ce miliardarul a sugerat crearea unei zone de liber schimb între SUA și Europa

Aceasta este prima iniţiativă-cheie din 2023 care contribuie la Anul european al competenţelor, care urmăreşte să dea un nou impuls iniţiativelor de recalificare şi perfecţionare.

De asemenea, Comisia a publicat marţi şi raportul său din 2023 privind impactul schimbărilor demografice. Potrivit acestuia, pentru a asigura prosperitatea şi bunăstarea viitoare în UE, este esenţială abordarea provocărilor generate de tranziţia demografică. Printre aceste provocări se numără îmbătrânirea, precum şi scăderea populaţiei în general şi scăderea populaţiei în vârstă de muncă, dar şi creşterea disparităţilor teritoriale, inclusiv decalajul tot mai accentuat dintre zonele urbane şi cele rurale.

CE notează că statele membre se confruntă cu un declin puternic al populaţiei lor în vârstă de muncă. Acest segment de populaţie a scăzut cu 3,5 milioane de persoane între 2015 şi 2020 şi se preconizează că va scădea cu încă 35 milioane de persoane până în 2050.

82 de regiuni din 16 state membre (reprezentând aproape 30 % din populaţia UE) sunt grav afectate de această scădere a populaţiei în vârstă de muncă, de o proporţie scăzută a absolvenţilor de studii superioare sau de o mobilitate negativă a populaţiei lor cu vârste cuprinse între 15 şi 39 de ani.