NATO face angajări. Vezi ce salariu oferă pentru un post de chelner

NATO face angajări, iar printre posturile pe care le scoate la concurs figurează şi unul de ajutor de bucătar/barman/chelner, potrivit unui anunţ postat pe site-ul instituţiei. Potrivit anunţului, persoana căutată trebuie să fie în primul rând cetăţean al unuia dintre statele membre ale Alianţei, să ştie să servească cu "tact, discreţie şi diplomaţie".

Este căutată, potrivit anunţului NATO, o persoană prezentabilă, care să ştie să lucreze cu clienţii. Condiţii esenţiale pentru cei care doresc să se înscrie sunt deţinerea unei diplome recunoscute în domeniul catering-ului, minimum cinci ani de experienţă în bartending şi lucrul cu clienţii, "preferabil într-un mediu internaţional, care să aibă legătură cu sportul".

De asemenea, persoana ideală pentru acest post trebuie să fie dispusă să lucreze în ture, serile, în week-end-uri şi de sărbători. Candidatul trebuie de asemenea să cunoască limbile engleză şi franceză, să fie o persoană flexibilă, cu iniţiativă, cu autocontrol şi cu spirit de echipă.

Persoana aleasă va lucra la restaurantul din incinta sediului Alianţei, de la Bruxelles, la sălile de banchet sau la Bowling Bar - locaţii aflate în incinta cartierului general al NATO din capitala belgiană. Acolo sunt deserviţi cei 4.000 de membri ai staff-ului NATO, cărora li se adaugă membrii de familie ai acestora sau vizitatori.

Cel care va obţine postul va beneficia de un contract pe o durată de 3 ani care se poate prelungi, ulterior, pe durată nedeterminată. Cei care doresc să aplice trebuie să completeze un formular care poate fi accesat pe site-ul NATO, la adresa (www.nato.int/structur/recruit/how-to-apply.html). Candidaturile se pot depune până la 16 august.

Anunţul nu precizează salariul pe care îl va obţine viitorul barman sau chelner de la NATO, însă menţionează că postul este unul din categoria C5, conform structurii funcţiilor NATO. Pentru un post de nivel C5 salariul de bază este de 2.974 de euro, sumă la care se adaugă diverse sporuri în funcţie de specificul fiecărui post.