China vrea să combată munca în exces. Cultura „996” şi implicaţiile pe care le are

„În ultima perioadă, munca în exces din unele industrii a primit o atenţie mărită”, a scris Curtea Populară Supremă într-o declaraţie pe care a a emis-o împreună cu Ministerul Resurselor Umane şi Securităţii Sociale. Lucrătorii merită dreptul la „odihnă şi vacanţă”, adăugând că „aderarea la sistemul naţional de program de lucru este obligaţia legală a angajatorilor”, a scris instanţa.

Instituţia a citat mai multe exemple de companii despre care a spus că au încălcat regulile muncii, inclusiv o companie de curierat care a spus angajaţilor să lucreze 996. Astfel, compania „a încălcat grav legea privind prelungirea limitei superioare a programului de lucru”, a spus instanţa.

Reacţia publică împotriva culturii muncii excesive nu este nouă. Cofondatorul Alibaba, Jack Ma, de exemplu, a fost puternic criticat în China în urmă cu doi ani, după ce a numit cultura 996 „o binecuvântare imensă”. Legislaţia chineză a muncii interzice deja angajaţilor să lucreze atât de mult.

Avertismentul instanţei supreme a ţării vine într-un moment în care Beijingul se angajează într-o dispută majoră cu afacerile private, implementând noi reglementări şi amenzi pentru a reduce influenţa corporaţiilor. Represiunea a fost justificată de preşedintele Xi Jinping şi de alţi oficiali de rang înalt ca fiind necesară pentru a aborda riscurile de securitate a datelor şi inegalităţile în educaţie, dar şi pentru a preveni instabilitatea socială.

„Nu este nimic în neregulă cu susţinerea muncii, dar asta nu poate fi un scut pentru angajatori să se sustragă de la responsabilităţile lor juridice”, a scris instanţa.

Dezbaterea despre cultura 996 a fost reluată anul acesta. În ianuarie, compania de comerţ electronic Pinduoduo s-a confruntat cu o reacţie intensă la acuzaţiile că şi-ar suprasolicita angajaţii, după ce doi dintre lucrătorii săi au murit pe neaşteptate, inclusiv un bărbat care s-a sinucis.

Şi tinerii din China au început, de asemenea, să respingă cultura intensă a muncii, invocând dorinţa de „a sta întins” – „tang ping”. Filosofia solicită oamenilor să respingă presiunile de a munci din greu, de a se căsători, de a avea copii sau de a cumpăra proprietăţi, din cauza recompenselor din ce în ce mai vagi ale atingerii unor astfel de obiective.