Gigantul Disney, dat în judecată pentru discriminare: Ar fi defavorizat angajatele din punct de vedere salarial

Casa de avocatură Andrus Anderson susţine că politicile corporatiste care stabilesc salariile noilor angajaţi în funcţie de cele pe care le-au primit aceştia în trecut sunt discriminatorii pentru femei.

Potrivit documentelor depuse în instanţă, acţiunea în justiţie a fost declanşată în favoarea a două angajate pentru că Disney nu a pus la punct un mecanism care să verifice dacă femeile primesc acelaşi salariu ca bărbaţii pentru aceeaşi muncă prestată.

Reprezentanţii companiei au respins acuzaţiile catalogându-le ca „neîndreptăţite”.

Disney, dată în judecată fiindcă ar fi plagiat cele două filme din seria „Vaiana”

Plângerea depusă împotriva Disney arată că analistul financiar LaRonda Rasmussen a sesizat departamentul de resurse umane al companiei după ce a descoperit că şase bărbaţi care deţineau aceeaşi poziţie ca a ei în firmă erau plătiţi mai mult.

Reclamanta susţine că diferenţele au mers de la 16.000 de dolari pe an până la 40.000 de dolari. Cu toate că angajata a primit o creştere de salariu de 25.000 de dolari, suma câştigată de ea a rămas mai mică decât salariul mediu al colegilor săi bărbaţi.