Acest sondaj, care apare într-un newsletter editat de West Midlands Ambulance Service, face parte dintr-un proiect al cărui scop era identificarea calităţilor pe care o persoană ar trebui să le deţină pentru a deveni un şef bun.
Chestionarul le cerea angajaţilor serviciului de ambulanţă să ierarhizeze, în funcţie de cât de „cool” sunt, pe o scală de la 1 la 5, o serie de personalităţi precum Richard Branson, Gordon Brown, Fabio Cappello, dar şi Adolf Hitler şi şeful departamentului de ambulanţă, Ian Cummings.
Acest sondaj face parte dintr-un proiect care se întinde pe durata unui an şi este finanţat de contribuabilii britanici.
Formularele acestor chestionare au fost completate de toţi cei 3.300 de angajaţi ai West Midlands Ambulance Service, la sfârşitul lunii aprilie.
Responsabilii din Ministerul Sănătăţii din Marea Britanie vor analiza rezultatele obţinute pentru a concepe „Leadership Development Programme”, care va fi publicat în aprilie 2011.
Respondenţii au fost fost invitaţi, totodată, să precizeze dacă a fi gay, amuzant sau de culoare sunt elemente care pot face ca un anumit lider să fie considerat „cool”.
Angajaţii serviciului de ambulanţă au acuzat conducerea instituţiei de iresponsabilitate şi de avizarea unor cheltuieli inutile, considerând că acei bani ar fi putut fi utilizaţi în scopuri medicale.