Prima pagină » Politic » Flutur: Procesul de evaluare a membrilor PDL din administraţie să fie raţional şi fără sentimente

Flutur: Procesul de evaluare a membrilor PDL din administraţie să fie raţional şi fără sentimente

Prim-vicepreşedintele PDL Gheorghe Flutur a declarat, joi, că strategia de evaluare a membrilor PDL cu funcţii în administraţie o va stabili împreună cu o echipă de colegi din conducerea partidului, dar că procesul de evaluare trebuie să înceapă repede, să fie raţional şi fără sentimente.
19 mai 2011, 14:53, Politic

„Această evaluare trebuie să fie cu caracter continuu. Am avut rateurile noastre la unele recomandări”, a spus Flutur într-o conferinţă de presă.

El a arătat că nu a fost făcută până în prezent nicio evaluare şi că el lucrează, împreună cu mai mulţi colegi din conducerea partidului, la strategia care va fi făcută şi la criteriile de evaluare.

„Va trebui să lucrăm cu raţiunea şi nu cu inima. Cine nu performează sau a dorit doar umbrela PDL pentru un anumit post şi nu performează va trebui înlocuit”, a spus Flutur, care consideră că procesul de evaluare va trebui să înceapă cât mai repede.

El consideră că nu trebuie ca PDL să plătească pentru „neperformanţă, nepricepere sau stângăcii”.

Întrebat dacă premierul Emil Boc se încadrează în aceste criterii, Gheorghe Flutur a arătat că premierul a luat măsurile necesare, cu costuri sociale care nu puteau fi evitate şi care îşi vor vedea în scurt timp eficienţa.

„Partidul ar trebui să-şi apere mai mult imaginea şi să sprijine Guvernul pentru măsurile pe care le ia. Nu poţi să-ţi ţii costumul la naftalină. În lupta politică îţi îmbraci costumul şi ieşi la bătaie să-ţi aperi partidul”, a spus prim-vicepreşedintele PDL.

El a subliniat că PDL vrea să încurajeze profesioniştii.

„Într-un an de zile calendarul electoral este pe noi. Nu vreau să pierd din cauza unora care nu-şi fac treaba. Am încredere că vom recupera procentele pierdute”, a adăugat Flutur.