Voicu (PNL): Codul Muncii trebuie promovat prin dezbatere socială şi parlamentară

"Încă o dată, Guvernul nu dă dovadă de niciun fel de spirit de dialog social şi parlamentar, de orice fel ar fi", a spus Voicu, el comentând astfel declaraţiile premierului Emil Boc potrivit cărora există posibilitatea ca Executivul să îşi angajeze răspunderea în Parlament pentru modificările la Codul Muncii.

"În mod normal, o lege atât de importantă se promovează prin dezbatere parlamentară şi, mai ales, după ce există un dialog serios şi constructiv în care toate părţile acceptă şi părerile celorlalţi, toţi cei interesaţi: patronate, sindicate, partide politice. Guvernul nu acceptă niciun fel de dialog şi niciun fel de dezbatere pe ceea ce crede că e bine", a opinat Voicu.

Premierul Emil Boc a anunţat, vineri, că există posibilitatea ca Guvernul să îşi angajeze răspunderea în Parlament pentru modificările Codului Muncii, o decizie urmând să fie luată după discuţii în Coaliţie şi în Guvern.

Întrebat de MEDIAFAX dacă îşi va angaja răspunderea pentru Codul Muncii, premierul a afirmat: "Există această posibilitate, urmează discuţii în Coaliţie şi Guvern".

Premierul Emil Boc a declarat, joi, că ultimul domeniu care mai trebuie reformat de Guvern este cel al legislaţiei muncii, actualul Cod al Muncii fiind unul depăşit, "un factor de blocaj şi de frână în obţinerea unui loc de muncă",

Premierul se întâlneşte vineri cu sindicatele pentru noi discuţii privind Codul Muncii.

Ultima formă a proiectului Codului Muncii, obţinută şi prezentată joi de MEDIAFAX, relevă că toate prevederile referitoare la contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional sunt abrogate.

Perioada de probă va fi de maxim 90 de zile calendaristice, atât pentru funcţiile de execuţie cât şi pentru cele de conducere, iar pentru acelaşi post un angajator poate avea în probă mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an.

Sindicatele nu sunt de acord cu scoaterea contractelor colective de muncă din viitorul Cod al Muncii, susţinând că în acest fel regulile minimale ca timpul de lucru, condiţiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficienţii de ierarhizare care să departajeze lucrătorii vor dispărea.

În opinia sindicaliştilor, dacă ramurile nu sunt definite, iar contractul de muncă la nivel de unitate ajunge la mâna angajatorului, este posibil ca lucrătorii să fie plătiţi sub valoarea lor.

Cele cinci confederaţii sindicale au anunţat că vor decide luni formele de protest, nemulţumite de modificările aduse Codului Muncii, care dezavantajează angajaţii.

BPN al PDL i-a mandatat pe premier şi pe ministrul Muncii să finalizeze în cursul acestei săptămâni Codul Muncii.