Salariile executivilor din Asia le-au depăşit deja pe cele ale managerilor din Europa

Totuşi, compania avertizează că factorii inflaţionişti din spatele remuneraţiilor din Asia riscă să genereze o bulă, slăbind legătura dintre plăţi şi performanţe şi distorsionând structurile salariale ale companiilor. Constrângerile salariale în creştere din Europa Occidentală şi America de Nord combinate cu creşterea economică de pe pieţele emergente împing plăţile acordate directorilor din Asia dincolo de nivelurile existente în Vest.

Potrivit Mercer, plăţile din economiile occidentale se află sub presiunea ratelor scăzute de creştere economică şi restricţiilor impuse în urma crizei financiare. Asia nu a fost afectată de astfel de probleme, astfel încât nu a frânat la fel de mult plăţile acordate managerilor.

"Companiile din Vest ar trebui să-şi revizuiască politicile de plăţi pentru a se asigura că atrag cei mai buni jucători pentru a-şi menţine competitivitatea", spune Piia Pilv, partener al Mercer.

Criza economică mondială a condus la noi reguli şi reglementări regionale şi naţionale care au atenuat creşterea plăţilor acordate managerilor. Marile organizaţii trec de la stimulente pe termen scurt la amânări de plăţi şi la stimulente pe termen lung.

Citeşte mai multe despre salariile executivilor din Asia pe www.zf.ro