Spitalele şi clinicile româneşti au angajat cu peste 40% mai mult în 2021 faţă de 2020. Cele mai atractive oraşe pentru personalul medical

2021 a fost un an de creştere pentru întreaga piaţă de recrutare în domeniul medical românesc. În ciuda pandemiei, cererile de angajare de medici şi specialişti medicali au crescut cu 40,8%, comparativ cu 2020, conform datelor MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare medicală din România.

De asemenea, numărul clinicilor, spitalelor, cabinetelor şi laboratoarelor medicale interesate să recruteze în mod automatizat personal medical a crescut cu peste 19%.

Nevoile de recrutare ale companiilor medicale au crescut şi ele cu 23.5% faţă de 2020, iar numărul de oferte de angajare trimise în 2021 a crescut cu 45%. În total, companiile medicale înscrise în platforma MEDIjobs au înregistrat peste 108.000 de oferte de angajare trimise potenţialilor candidaţi. Şi numărul interviurilor de angajare efectuate în domeniul medical românesc a crescut anul trecut cu 32.2%. 

Recrutarea de personal medical în 2021

Creşterea cererii pentru medici şi specialişti medicali s-a văzut pe toate planurile. Nu doar cererile de angajare au fost mai multe, ci şi numărul de angajatori, respectiv de candidaţi a crescut. Totodată, s-a observat o creştere a numărului de cereri de posturi part-time pentru personalul medical, precum şi o dublare a numărului de oferte de angajare venite din partea instituţiilor medicale publice.

Situaţia pandemică a impus şi o nevoie mai mare de medici şi asistenţi, în dauna posturilor auxiliare, dar şi o scădere a nivelului cerut de experienţă, din cauza dificultăţilor în a acoperi anumite posturi. În 2021, angajatorii medicali au dat dovadă de o mai mare deschidere în a accepta şi candidaţi debutanţi.

Cele mai atractive oraşe pentru personalul medical

Nivelul salarial diferă şi în funcţie de regiune. Salariile oferite medicilor pentru posturi în Moldova şi Oltenia sunt în medie cu aproximativ 25% mai mici decât în celelalte regiuni ale ţării, în special pentru posturile auxiliare. În topul primelor 10 oraşe în care se caută medici sunt: Bucureşti, Satu Mare, Buzău, Suceava, Piteşti, Ploieşti, Craiova, Constanţa, Iaşi şi Otopeni. Este de remarcat că Timişoara şi Cluj au ieşit din topul celor mai atractive 10 oraşe din ţară.

În privinţa asistenţilor, cele mai căutate oraşe sunt: Bucureşti, Cluj, Sibiu şi Brăila. Există însă şi oraşe unde nevoia de asistenţi medicali are o acoperire deficitară: Tulcea, Baia Mare, Odorheiu Secuiesc, Miercurea Ciuc, Reşiţa sau Alexandria.

„Tendinţa din acest an se poate înscrie în jurul unui singur cuvânt: flexibilitate. Atât companiile, cât şi candidaţii au dat dovadă de mai multă deschidere în privinţa programului, a beneficiilor salariale sau a gradului cerut de experienţă. În schimb, spre deosebire de 2020, candidaţii nu mai sunt atât de dispuşi să lucreze departe de casă şi nici să lucreze în weekend. De asemenea, se remarcă un interes crescut asupra tuturor condiţiilor contractuale, beneficiilor posturilor respective sau a mediului de lucru”, a declarat Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO şi CO-Fondator MEDIjobs.