- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Aproape 100.000 de căutări pentru joburi care pot fi desfăşurate de acasă în luna august
- Joburile care pot fi desfăşurate de acasă continuă să fie în topul preferinţelor pentru angajaţii care caută un loc de muncă
- Conform BestJobs, numărul total de aplicări pentru joburi noi a crescut cu 34% în august, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.
- În contextul epidemiologic actual, mai bine de jumătate (52,2%) dintre angajaţi consideră că recrutarea în perioada următoare se va face în cea mai mare parte sau chiar integral online,
Joburile care pot fi desfăşurate de acasă continuă să fie în topul preferinţelor pentru angajaţii care caută un loc de muncă. Doar în august, candidaţii au făcut aproape 100.000 de căutări pentru joburi în care activitatea de zi cu zi poate fi desfăşurată de oriunde.
Conform BestJobs, numărul total de aplicări pentru joburi noi a crescut cu 34% în august, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.
Cele mai căutate locuri de muncă au fost în domenii precum transport - peste 18.000 de căutări, inginerie - peste 17.000 de căutări, contabilitate - peste 12.000 de căutări şi resurse umane - peste 10.000 de căutări.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Protest AUR în plenul reunit al Parlamentului. George Simion: „Simulacru de audieri”
-
Kelemen Hunor: Trebuie stabilit calendarul prezidenţialelor, nu mai târziu de luna aprilie
-
Drulă: Vom lupta cu minciuna. Începem cu un vot împotriva acestui guvern
-
Bolojan: Că ne place, că nu ne place, una din primele decizii bune este să votăm acest guvern
În contextul epidemiologic actual, mai bine de jumătate (52,2%) dintre angajaţi consideră că recrutarea în perioada următoare se va face în cea mai mare parte sau chiar integral online, arată datele celui mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs, în perioada 1-20 august 2020, pe un eşantion de 866 de utilizatori.
În acelaşi timp, 42% dintre angajaţi cred că în procesul de recrutare vor fi necesare, pe lângă CV-ul clasic, şi alte metode de diferenţiere, cum este video-ul de prezentare, iar 37% subliniază că recrutarea se va face în principal pe bază de recomandări de la angajaţii existenţi. În plus, 19,3% dintre respondenţi se aşteaptă să fie introduse şi teste mai amănunţite de aptitudini.
Când vine vorba de impactul pandemiei asupra pieţei muncii din România, angajaţii (58,4%) au observat în primul rând că sunt mai puţine joburi disponibile şi că durează mai mult până găsesc un job nou (56,6%), dar şi că a devenit mai grea diferenţierea între candidaţii care aplică pentru un job nou (42%) sau că angajatorii oferă salarii şi beneficii mai mici decât înainte de pandemie (40%).
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
CANCAN.RO
GANDUL.RO