Bogdan Hossu: Proiectul legii salarizării, de campanie electorală, nu sunt resurse pentru toate creşterile

Liderul sindical a spus că unele dintre majorările prevăzute în propunerea de proiect de lege se vor aplica de la 1 ianuarie 2016, când vor apărea modificări datorită majorării salariului minim pe economie, care, indirect, este preluat ca bază de raportare în Legea salarizării.

"Corecţia faţă de salariul minim trebuia facută obligatoriu prin legea specială, pentru a nu ajuge la decalajul de azi. Salariile de astăzi par nemaipomenite, dar şi în Legea 284 erau promisiuni şi legea nu s-a aplicat. Se spune că ele (majorările - n.r.) vor fi date eşalonat pe trei ani. Nu se specifică în mod expres în proiect, dar noi am calculat ce ar însemna să se dea diferenţa de sută la sută şi am propus o creştere ritmică de două ori pe an, de la 1 ianuarie 2016 până la 1 iulie 2018. Asta înseamnă creşteri substanţiale de mase salariale, iar ceea ce a declarat doamna ministru Plumb, că s-a negociat o creştere de 1% din PIB pentru fondul de salarii în sistemul bugetar, nu asigură resurse financiare suficinte pentru aceste lucruri", a spus preşedintele Confederaţiei Naţionale Sindicale "Cartel Alfa".

Bogdan Hossu a explicat că dacă PIB este de 150-160 miliarde de euro, ar însemna că anul ar trebui să se aloce în jur de şapte miliarde de lei pentru fondul salarial, ceea ce înseamnă că media lunară ar fi de aproximativ 400 de lei pe salariat bugetar.

"Dacă ne uităm la creşterile existente, rezultă că nu au resurse pentru creşteri efective. Deci nu credem că legea va fi aplicată în totalitate. Va fi mai mult o chestiune de campanie electorală şi, indiferent ce guvern va veni, se va spune din nou că greaua moştenire nu permite aceste majorări", a spus liderul sindical.

Potrivit unei propuneri de proiect a Legii salarizării, obţinută de MEDIAFAX, în sectorul bugetar, raportul între cel mai mic şi cel mai mare salariu de bază este de la 1 la 18. Documentul stabileşte şapte familii ocupaţionale de funcţii bugetare.

Anexa corespunzătoare Familiei ocupaţionale de funcţii bugetare "Administraţie" prevede că secretarul judeţului/ Municipiului Bucureşti ar urma să fie remunerat lunar cu 8.369 de lei, dacă are grad 1, sau cu 9.364 de lei, dacă are gradul 2, în timp ce un secretar de municipiu reşedinţă de judeţ va primi între 7.911 lei şi 8.852 de lei.

În subcapitolul privind funcţiile publice specifice de execuţie se arată că un inspector vamal/muncă/social va avea salariul cuprins între 1.700 de lei şi 4.124 de lei, în funcţie de gradul profesional deţinut şi de gradaţie.

Un director general într-o unitate bugetară de subordonare centrală şi locală gradul I ar putea ajunge să aibă un salariu de bază de 6.143 de lei, iar pentru gradul II, salariul de bază ar putea ajunge până la 6.874 de lei, în timp ce un director general adjunct ar urma să fie remunerat cu cel puţin 5.636 lei şi cel mult 6.498 de lei, aceleaşi sume fiind prevăzute şi pentru un director.

Pentru şef serviciu, şef secţie, şef corp control comercial I sau şef centru, suma minimă prevăzută pentru salariul de bază este 4.745 lei, iar suma maximă - 5.636 lei.

În serviciile voluntare pentru situaţii de urgenţă, salariile de bază pentru funcţii specifice care necesită studii medii încep de la 1.658 de lei, pentru un conducător autospecială grad I, şi pot ajunge până la 3.364 lei, salariul prevăzut pentru un şef serviciu voluntar pentru situaţii de urgenţă.

Un muncitor calificat I ar putea fi remunerat cu cel puţin 1.393 de lei şi cu cel mult 1.735 de lei, în timp ce un muncitor necalificat I ar putea avea salariul între 1.246 de lei şi 1.552 lei, în funcţie de vechime.

Un medic veterinar gradul I/medic primar veterinar ar urma să aibă un salariu de 4.545 lei şi să ajungă până la un salariu de 5.659 lei, iar un asistent veterinar, laborant sau tehnician ar putea avea salarii cuprinse între 1.996 de lei şi 2.485 lei.

În plus, în administraţia publică sanitară-veterinară şi pentru siguranţa alimentelor sunt prevăzute şi alte sporuri sau drepturi: spor pentru condiţii vătămătoare sau periculoase care implică risc de îmbolnăvire sau contagiune de la 25 la sută până la 75 la sută, spor de izolare şi pentru condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare din cauza activităţii desfăşurate în localităţi amplasate la altitudine de până la 20 la sută. Cuantumul acestor sporuri ar urma să fie aprobat prin ordin al preşedintelui ANSVSA, cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor salariaţilor.

De asemenea, angajaţii din acest sector ar mai putea beneficia de indemnizaţie de instalare echivalentă cu două salarii de bază, corespunzător funcţiei şi gradului profesional în care urmează să fie încadraţi, pentru localităţi unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate.

Totodată, persoanele care ar urma să fie încadrate într-o instituţie publică din reţeaua sanitar-veterinară şi pentru siguranţa alimentelor din altă localitate ar trebui să primească o indemnizaţie de instalare echivalentă cu un salariu de bază corespunzător funcţiei şi gradului profesional în care urmează a fi încadrate.

Pentru funcţiile bugetare din învăţământ, salariile de bază prevăzute în varianta de proiect al legii salarizării încep de la 1.359 de lei, cât ar trebui să primească un profesor/învăţător cu studii liceale şi debutant, şi până la 7.868 de lei, cât ar putea fi salariul de bază maxim obţinut de un profesor universitar cu peste 40 de ani vechime în învăţământ şi gradaţia 5.

Citeşte şi: Propunere Legea salarizării: Cât va câştiga un profesor universitar, medic rezident sau un inspector vamal

Un profesor universitar care are între 10 şi 15 ani vechime va avea salariu cuprins între 3.409 de lei şi 4.425 de lei în funcţie de gradaţia pe care o are, pentru o vechime de 35-40 de ani, salariul ar urma să fie între 5.884 şi 7.327 de lei, pentru vechime de 30-35 de ani, remuneraţia minimă prevăzută este de 5.399 lei, cea maximă de 6.723, pentru vechime de 25-30 de ani, salariile de bază vor fi între 4.953 şi 6.168 lei, pentru vechime de 20-25 de ani - între 4.353 şi 5.420 lei, pentru vechime de 15-20 ani - între 3.994 şi 4.973 lei, iar pentru vechime de 10-15 ani - între 3.409 şi 4.245.

Pentru conferenţiarul universitar, salariile propuse variază de la 2.549 de lei (vechime 6-10 ani) până la 6.168 lei (vechime peste 40 de ani).

Un profesor cu studii superioare de lungă durată şi grad didactic 1, gradaţie 0 ar putea avea un salariu de bază de 2.141 lei, iar pentru vechime de peste 40 de ani şi gradaţie 5 ar putea primi 4.563 lei.

Un profesor cu studii superioare de lungă durată grad didactic definitiv va fi remunerat cu sume cuprinse între 1.971 de lei şi 3.779 de lei, iar un profesor debutant cu gradaţie 5 ar putea primi cel mult 2.394 de lei.

În sistemul sanitar, salariile de bază pentru funcţiile de conducere variază şi în funcţie de numărul de paturi din spitale. Astfel managerul unui spital cu peste 400 de paturi ar putea avea un salariu de 9.364 de lei pentru gradul 1 şi 9.905 pentru gradul 2, iar managerul unui spital cu sub 400 de paturi va fi remunerat în funcţie de gradul pe care îl are cu 9.105 lei sau 9.364 lei.

Managerul general al Serviciului de Ambulanţă ar putea 9.364 de lei pentru gradul 1 şi 9.905 lei pentru gradul 2.

Directorul medical al unui spital cu peste 400 de paturi cu grad 1 ar trebui să aibă un salariu de bază de 9.105 lei, iar pentru gradul 2, salariul ar trebui să fie 9.631 de lei.

În cazul directorilor medicali din spitalele sub 400 de paturi, salariile prevăzute în funcţie de grad sunt 8.607 lei şi 9.105 lei, în timp ce directorul medical din serviciile de ambulanţă ar putea fi remunerat cu 8.369 de lei (gradul 1) sau 8.852 lei (gradul 2).

Un medic şef ambulator de specialitate ar putea fi plătit cu 8.852 de lei pe lună pentru gradul 1 sau 9.105 lei pentru gradul 2, un şef serviciu - între 6.318 şi 7.692 de lei, un medic şef secţie sau şef laborator - 8.852 de lei (grad 1) sau 9.105 de lei (grad 2), în timp ce un asistent medical şef pe unitate - 5.171 de lei (grad 1) sau 5.884 de lei (grad 2).

Un medic primar din unităţi sanitare de asistenţă socială şi de asistenţă medico-socială ar trebui să aibă salariul de bază de la 5.636 lei până la 7.018 lei (sumă prevăzută pentru gradaţia maximă), un medic specialist - între 3.664 lei şi 4.563 lei, un medic rezident anul VI-VII - 3.409 lei şi 4.245 lei, un medic rezident anul IV-V - între 3.312 lei şi 4.124 lei, iar un medic rezident anul I - între 2.948 lei şi 3.671 lei. Un asistent medical/tehnician radiologie şi imagistică licenţiat/asistent medical de laborator din unităţi clinice ar putea avea salariu de până la 3.464 de lei.

Medicul stagiar ar putea primi, potrivit proiectului, între 1.899 şi 2.365 de lei.

În cazul farmaciştilor, cel mai mic salariu este de 1.852 lei pentru stagiar, iar cel mai mare, 4.245 de lei, pentru farmacistul primar cu gradaţie 5.