Cât de greu te vei angaja şi cât de uşor vei fi dat afară?
Introducerea agentului de muncă temporară, a perioadei de stagiu pentru absolvenţi, prelungirea perioadei de probă şi a celei de preaviz sunt doar câteva dintre modificările care au generat discuţii aprinse în spaţiul public în timpul negocierii noului Cod al Muncii.
Totodată, introducerea obiectivelor de performanţă, precum şi diminuarea la 10 zile pe an a concediului neîntrerupt, de la 15 zile, cum era până în prezent, au facut să nu existe un consens pe noua lege, motiv pentru care aceasta a fost adoptată prin angajarea răspunderii în Parlament.
Citeşte mai multe despre noul Cod al Muncii pe www.incont.ro