Gandul
Femeii nu i-au fost alocate sarcini de serviciu după întoarcerea din concediul de creşterea copilului, iar în termen de şase luni de la reluarea contractului de muncă a fost concediată.
CNCD a hotărât că aceste fapte constituie discriminare şi a decis amendarea angajatorului cu 15.000 de lei.
Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi, în şedinţa de miercuri a colegiului director al CNCD.
CNCD a mai amendat, în aceeaşi şedinţă, Consiliul local Braşov, cu 6.000 de lei, pentru că i-a încălcat unui consilier independent dreptul de a face parte dintr-o comisie de specialitate.