Prima pagină » Social » Codul Muncii: Angajaţii sancţionaţi disciplinar vor fi reabilitaţi în 12 luni

Codul Muncii: Angajaţii sancţionaţi disciplinar vor fi reabilitaţi în 12 luni

Guvernul a decis, prin modificarea Codului Muncii, ca angajaţii sancţionaţi disciplinar să poată fi reabilitaţi de drept într-un termen de 12 luni, dublu comparativ cu cel anunţat de premierul Emil Boc şi inclus în proiectul transmis sindicatelor la sfârşitul săptămânii trecute.
Codul Muncii: Angajaţii sancţionaţi disciplinar vor fi reabilitaţi în 12 luni
Liliana Micu
28 feb. 2011, 16:35, Social

Codul Muncii aprobat, luni, de Executiv în vederea angajării răspunderii stabileşte că sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. Radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin decizia angajatorului emisă în formă scrisă.

Proiectul iniţial transmis sindicatelor stabilea că angajatul este reabilitat de drept dacă nu primeşte o nouă sancţiune în termen de şase luni.

Acest termen a fost anunţat şi de premierul Emil Boc, la sfârşitul săptămânii trecute, după o discuţie cu sindicatele.