Video CONFERINŢA MEDIAFAX - CEO Metropolitan Life: 45% din angajaţi, dispuşi să dea lunar până la 100 lei pentru asigurare de sănătate - VIDEO

Potrivit reprezentantului companiei, conform unui studiu, alte opt procente dintre angajaţi nu sunt dispuşi să investească nimic într-o asigurare de sănătate potrivită, 28 la sută dintre cei chestionaţi ar investi între 101 şi 200 de lei pe lună, iar 13 procente, mai mult de 200 de lei lunar.

Studiul a mai arătat că 78 la sută dintre cei întrebaţi au răspuns că îşi doresc ca beneficiarul asigurării de sănătate să fie familia.

Potrivit aceleiaşi cercetări, 42 la sută dintre respondenţi au spus că au asigurare de sănătate, iar 67 la sută, abonament medical.

În ceea ce priveşte nivelul de acoperire a costurilor cu serviciile medicale, 61 la sută dintre cei întrebaţi au răspuns că abonamentul medical a acoperit toate costurile, iar 80 la sută au spus că asigurarea de sănătate a acoperit toate costurile.

Pentru angajatori, beneficiile valorizate cel mai mult sunt pachetele pentru sănătate în care abonamentul medical oferă servicii de prevenţie, investigaţii cu discount, o relaţie bună cu furnizorul şi, nu în ultimul rând, calitatea ridicată a serviciilor, dar şi asigurarea de sănătate, care include acoperire pentru situaţii dificile, de urgenţă, sau accidente o gamă largă de servicii medicale, acoperirea întregului cost, precum şi o reţea naţională extinsă de instituţii medicale.

De asemenea, angajatorii îşi doresc pachete de sănătate personalizate pe diferite categorii: vârstă, sex, angajaţi cu copii, zona geografică, risc profesional.

Studiul a fost realizat în octombrie de Institutul Român pentru Evaluare şi Strategie (IRES), în rândul a peste 300 de angajaţi cu vârsta de peste 30 de ani, reprezentând companii multinaţionale şi naţionale cu peste 100 de angajaţi, şi a 13 angajatori, dintre care 40 la sută companii locale şi 60 la sută companii multinaţionale cu domenii de activitate diferite (maximum două din acelaşi domeniu).

La conferinţa Mediafax Talks About Health Reform, organizată cu sprijinul Ministerului Sănătăţii şi al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, care are ca parteneri Metropolitan Life şi Terapia Ranbaxy, au fost abordate teme precum stadiul actualizării noii liste de medicamente, cardul de sănătate, legea malpraxisului, dosarul electronic, reabilitarea unităţilor sanitare cu probleme şi necesitatea asigurărilor de sănătate.