Creşterea salariului minim peste 705 lei după 2010, condiţionată de reducerea numărului de angajaţi

Prevederea este inclusă în lista celor 39 de amendamente incluse în legea salarizării, obţinută de MEDIAFAX.

"Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei, iar creşterea coeficientului de ierarhizare 1,00 după anul 2010 va fi condiţionată de reducerea numărului de angajaţi necesară realizării ţintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal în Produsul Intern Brut, în vederea atingerii unui nivel al coeficientului de ierarhizare 1,00 de 1.100 lei în 2015", se arată în document.

Pentru finalizarea procesului de reformare a sistemului public de salarizare, începând cu ianuarie 2011, este indicat un termen clar, respectiv 31 decembrie 2012, iar noile reglementări vor fi introduse printr-un proiect de lege.

Articolul 41 modificat şi prezentat în documentul amendamentelor nu mai face însă referire, conform documentului, la evoluţia coeficientului de ierarhizare 1 pentru perioada 2010-2015, ci detaliază doar principiile acestui proiect de lege care va reforma sistemul salarial.

În anul 2010, salariile, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare se stabilesc fără a fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexele legii.

"În anul 2010, majorarea salariilor, soldelor şi indemnizaţiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lunar şi fără a depăşi această valoare", se mai arată în document.

Documentul indică totodată că Guvernul a modificat ţintele anuale privind ponderea în Produsul Intern Brut a cheltuielilor de personal prevăzute până în anul 2015, prin creşterea uşoară a plafoanelor începând cu 2011, raportat la proiectul legii de salarizare unitară transmis Parlamentului pentru angajarea răspunderii.

Astfel, ponderea în PIB a cheltuielilor salariale va fi redusă progresiv de la 9,40% în 2009 la 8,70% în 2010 şi la 8,16% în 2011.

În legea transmisă Parlamentului, ponderea în PIB a cheltuielilor salariale pentru anul 2011 era de 7,97%.

Executivul a ridicat şi ţintele prevăzute pentru anii următori, la 7,88% în 2012 (faţă de 7,30% în proiectul iniţial), 7,58% în 2013 (6,70% iniţial), 7,34% în 2014 (6,30% iniţial) şi 7% pentru 2015 şi anii următori (6% iniţial).

Guvernul a decis astfel să reducă cu un punct intervalul privind ponderea în Produsul Intern Brut a cheltuielilor de personal prevăzut până în anul 2015, astfel încât de la 9,4% din PIB să se ajungă la 7% din PIB în următorii şase ani, şi nu la 6% din PIB cum prevede actuala formă a legii.