Creşterile salariale, conform acordului cu FMI, doar în urma unor disponibilizări

"La nivelul informaţiilor pe care le am eu astăzi, salariile mici şi pensiile mici nu sunt în pericol", a spus acesta.

Referitor la creşterile salariale, Videanu a spus că, în conformitate cu acordul cu FMI, acestea nu pot să crească decât în limita fondului de salarii aprobat pentru fiecare instituţie în parte, indexarea cu inflaţia putându-se face numai în urma unor disponibilizări, pentru încadrarea în acest plafon.

Videanu a preciat că în cadrul Biroului Permanent Naţional s-a discutat despre proiectul de lege privind salarizarea unică, fiind analizate principiile legate de sistemul de salarizare unitar, la nivelul bugetar, pentru eliminarea disparităţilor din sistemul de salarizare al funcţiei publice şi al personalului contractual existent.

El a arătat că ar trebui eliminat decalajul major între câştigul de natură salarială din România şi sporuri.

"Această discrepanţă majoră trebuie eliminată, având în vedere că sporurile de toate naturile ajung să fie mai mari decât câştigul de natură salarială de bază", a spus el.

Referitor la salariile mari ale unor funcţionari din Parlament, Videanu a ţinut să precizeze că un drept o dată câştigat nu mai poate fi luat.

"Ceea ce se anticipează, în principiile de bază ale legii unitare de salarizare, este că aceste salarii nu vor mai creşte, până când salariile mici vor prinde din urmă, într-un număr de ani, într-o proporţie stabilită de sistemul de salarizare unitar, salariile mari", adăugat el.

În opinia lui Videanu, prin legea de salarizare unitară, "nimeni nu are de pierdut", ci "se creează această regularizare a proporţiilor care sunt foarte mari".

"Acest ecart trebuie să se reducă prin acest sistem unitar de salarizare", a continuat Videanu.