Prima pagină » Social » Pro şi contra muncii temporare! De ce vor patronii contracte cu durată determinată?

Pro şi contra muncii temporare! De ce vor patronii contracte cu durată determinată?

În contextul iminentei modificări a Codului Muncii, extinderea contractelor cu durată determinată dă naştere, de departe, celor mai aprige dispute între partenerii sociali. În timp ce sindicatele susţin că aceasta va fi o formă de exploatare a angajaţilor, patronii şi firmele de plasare de forţă de muncă spun că facilitarea încheierii de contracte temporare va conduce la crearea de noi locuri de muncă şi la reducerea şomajului.
Pro şi contra muncii temporare! De ce vor patronii contracte cu durată determinată?
Ioana Bojan
28 sept. 2010, 09:31, Social
Şapte companii care activează pe piaţa serviciilor de resurse umane au înfiinţat Asociatia Română a Agenţilor de Muncă Temporara (ARAMT), organizaţie non-profit, care are ca principal obiectiv flexibilizarea condiţiilor de acces pe piaţa muncii şi crearea de noi locuri de muncş, sprijinind includerea în legislaţia muncii a prevederilor europene care reglementează domeniul muncii temporare.
Potrivit acestora, în 2009, contractele de munca încheiate pe perioadă deteminată reprezentau doar 1% din totalul contractelor din România, în condiţiile în care la nivel european, numărul acestora depăşeşte 13,5%. Cea mai apropiată ţară de situaţia României este Estonia, cu o rată de penetrare a muncii temporare de 2,5%.
Citeşte mai multe despre contractele cu durată determinată pe www.incont.ro