Funcţionarii publici şi cei contractuali pot avansa o dată la 2-3 ani

Proiectul final al legii de salarizare unitară în sectorul bugetar prevede, în cazul personalului contractual din administraţia publică, faptul că promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare poate fi efectuată din 3 în 3 ani, în funcţie de performanţele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun" cel puţin de 2 ori în ultimii 3 ani.

"Avansarea în gradaţia imediat superioară se face la îndeplinirea condiţiei de vechime prevăzute de tranşele de vechime în muncă", se arată în document.

Persoanele încadrate cu contract individual de muncă pot fi promovate de regulă pe un post vacant existent în statul de funcţii. În situaţia în care nu există un post vacant, promovarea va fi acceptată prin transformarea postului de încadrare într-unul de nivel imediat superior.

Criteriile de evaluare a performanţelor profesionale individuale, în cazul avansării sau ocupării unui post vacant, vor fi stabilite prin hotărări ale Guvernului, iniţiate de fiecare ordonator principal de credite.

Funcţionarii publici vor avansa doar dacă au o vechime de doi ani în treapta de salarizare din care promovează şi dacă au obţinut cel puţin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale din ultimii doi ani.

În cazul funcţionarilor publici, avansarea în treapta de salarizare nu este condiţionată de existenţa unui post vacant.

Persoanele încadrate în funcţii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate la acest nivel până la expirarea perioadei de cel puţin şase luni, dar nu mai mare de un an, şi vor fi avansate, pe bază de examen, în funcţia, gradul sau treapta profesională imediat superioară.

Absolvenţii învăţământului superior de lungă şi scurtă durată care, la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite, erau încadraţi pe funcţii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, păstrându-şi gradaţia avută la data promovării, numai în măsura în care atribuţiile din fişa postului au fost modificate în mod corespunzător.