Federația IndustriAll BNS acuză Guvernul că intervine brutal în contractele deja semnate, obligând compania să reducă și să eșaloneze pe 5 ani primele de pensionare ale angajaților.
Conform contractului actual, angajații ar trebui să primească la pensionare 8% din salariul de bază pentru fiecare an lucrat la IAR SA.
Salariații consideră că modificarea unilaterală a drepturilor salariale câștigate este neconstituțională”, susțin sindicaliștii, invocând o decizie anterioară a CCR care afirmă că „drepturile stabilite prin contracte colective constituie drepturi câștigate și nu pot fi modificate unilateral”.
Federația mai acuză că ordonanța „creează o discriminare evidentă” între companiile de stat și cele private, subminând rolul sindicatelor și „golind de substanță” viitoarele negocieri colective.