Guvernul discută concedierea la 1 august a peste 1.100 angajaţi din unităţile Ministerului Sănătăţii

Disponibilizarea angajaţilor este prevăzută într-un document oficial obţinut de MEDIAFAX şi care se referă la iniţierea măsurii de reducere a numărului maxim de posturi finanţate integral de la stat în sistemul de sănătate.

Pentru Ministerul Sănătăţii şi unităţile sanitare finanţate integral de la bugetul de stat sunt finanţate un număr maxim de 7.872 posturi, cheltuielile de personal aprobate pentru acest an fiind însă mai mici decât necesarul anual.

"Ca urmare a analizării activităţii desfăşurate de către unităţile subordonate Ministerului Sănătăţii, având în vedere şi cheltuielile de personal aprobate, considerăm necesară, pentru eficientizarea activităţii acestora, reducerea numărului de personal cu 1.112. Întrucât categoriile de personal vizate sunt atât funcţionari publici, cât şi personal contractual, în funcţie de datele de la care măsura devine operaţională, este necesar un termen de 60 zile pentru derularea măsurilor de protecţie socială. În situaţia în care măsura de reducere a numărului de personal se aprobă cu data de 1 iunie 2010, disponibilizarea efectivă va avea loc începând cu data de 1 august 2010", se arată în document.

Sursa citată indică totodată că pentru categoriile de personal contractual care urmează să fie disponibilizate este în vigoare contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, cu termen de valabilitate 31 decembrie 2010, şi că actualul Cod al Muncii prevede că salariaţii disponibilizaţi pot beneficia de compensaţii.

Astfel, salariaţii concediaţi vor primi compensaţii băneşti în funcţie de vechime, respectiv 5 salarii brute lunare pentru vechime de până la 5 ani, 12 salarii brute lunare pentru vechime cuprinsă între 5 şi 10 ani şi 24 salarii brute lunare pentru vechime de peste 10 ani.

În sectorul sanitar, majoritatea personalului are o vechime de peste 10 ani, astfel că efortul financiar aferent compensaţiilor băneşti pentru 1.112 persoane concediate este estimat la un total de 75,5 milioane lei.

Documentul mai arată că din analiza modului de organizare a direcţiilor de sănătate publică, a numărului de posturi aprobat şi a modului de asumare a responsabilităţilor a rezultat că numărul de posturi în baza căruia direcţiile de sănătate publică îşi desfăşoară activitatea este inegal repartizat având în vedere particularităţile şi mărimea judeţului raportată la numărul de locuitori, de la judeţe cu un număr de minim 67 posturi până la judeţe cu un număr de maxim 174 posturi.

"De menţionat că există diferenţieri ale numărului de posturi repartizat şi în cadrul judeţelor de aceeaşi mărime; o excepţie o reprezintă municipiul Bucureşti, care asigură asistenţa de sănătate publică şi control în sănătate publică pentru toate sectoarele municipiului Bucureşti şi care funcţionează cu un număr de 326 de posturi, depăşind astfel, ca şi număr de personal, inclusiv structura Ministerului Sănătăţii, cu 264 posturi. Nu în toate structurile, prin activitatea desfăşurată, se răspunde dezideratului de a pune în practică politica Ministerului Sănătăţii la nivel local", se spune în material.

Sursa citată relevă astfel că în cadrul reorganizării activităţii direcţiilor de sănătate publică va fi aprobată prin ordin al ministrului o nouă structură organizatorică, va fi determinat numărul de personal în funcţie de populaţia judeţului şi activitatea desfăşurată, iar numărul directorilor coordonatori adjuncţi ai direcţiilor de sănătate publică va fi redus cu 2, serviciul deconcentrat urmând să funcţioneze cu un director coordonator şi doi directori coordonatori adjuncţi.