Campania a fost parţial inspirată de parlamentarul VVD Judith Tielen, care spune că scopul este mult mai mult decât împărţirea sarcinilor domestice.
„Suntem extrem de tradiţionali aici. Poţi fi liber lucrând mai mult, având o carieră şi fiind mai independent financiar, iar femeile nu sunt adesea conştiente de acest lucru”, spune Tielen.
Potrivit
DutchNews, diferenţa salarială dintre bărbaţi şi femei s-a redus uşor în ultimii ani, dar femeile încă câştigă în medie cu 36% mai puţin decât bărbaţii, în mare parte din cauza popularităţii muncii cu fracţiune de normă.
„Multe femei tinere încep să lucreze cu jumătate de normă de îndată ce şi-au terminat studiile”, a spus Tielen. „În multe sectoare, cum ar fi îngrijirea sănătăţii şi îngrijirea copiilor, există foarte puţine locuri de muncă cu normă întreagă. Angajatorii par să se gândească „oh, este o femeie tânără, va dori să lucreze doar cu jumătate de normă”.
Campania este, de asemenea, o cerere pentru angajatori să discute cu personalul lor de sex feminin şi să le ofere locuri de muncă cu normă întreagă, a spus ea.