Legea va fi aplicată în cazul personalului din autorităţi şi instituţii publice, respectiv Parlamentul, Administraţia Prezidenţială, Autoritatea judecătorească, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, alte autorităţi publice, autorităţi administrative autonome, precum şi instituţiile din subordinea acestora finanţate integral din buget.
Noul sistem de salarizare în sectorul public va fi de asemenea aplicat personalului din autorităţi şi instituţii publice finanţate din venituri proprii şi subvenţii acordate de la buget, precum şi personalului din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii.
"Dispoziţiile prezentei legi nu se aplică Băncii Naţionale a României, Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supravegere a Asigurărilor şi Comisiei de Supravegere a Sistemului Pensiilor Private", se arată însă în forma finală a proiectului de lege aprobată de Guvern.
Documentul stabileşte în mod distinct că trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare va fi realizată în mod etapizat, astfel încât, în perioada de implementare, nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări.