Intervievaţi de ziar, colaboratorii Gates Ventures spun că nu ştiu nimic despre aceste interviuri. Intervievatorii provind de la o firmă externă de resurse umane, Concentric Advisors, specializată în servicii de securitate.
Întrebată, la rândul său, compania a explicat că aceste întrebări au servit pentru a exclude faptul că persoanele candidate ar putea fi şantajate în orice fel.
Discuţiile s-au adresat persoanelor aflate în contact strâns cu Gates şi a fost nevoie de maximă precauţie şi, mai presus de toate, „au fost efectuate conform legii”, comunică Concentric.
Dar diverşi avocaţi din domeniul muncii, consultaţi de WSJ şi de victime, sunt de altă părere. Şi le găsesc „discriminatorii”. Întrebări similare ar putea fi acceptate doar pentru posturi guvernamentale de profil înalt.