Membrii SNFP discută luni la ANAF despre reducerile de la GF, ar putea declanşa conflictul de muncă

"Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP), organizaţie sindicală reprezentativă la nivelul Gărzii Financiare, critică şi condamnă iniţiativa Guvernului României de a diminua, prin Hotărâre de Guvern, cu 40% efectivul principalei instituţii cu atribuţii în impunerea disciplinei economico-financiare şi combaterea evaziunii fiscale", potrivit unui comunicat transmis vineri de sindicat.

Potrivit sindicaliştilor, reducerea schemei organizatorice de la 1.855 de posturi la 1.092, în condiţiile în care Garda Financiară funcţionează în prezent cu 1.400 de angajaţi la nivel naţional, fiind deja o instituţie subdimensionată la amploarea fenomenului evaziunii fiscale.

"Acest fapt va duce la imposibilitatea atigerii scopului pentru care aceasta a fost înfiinţată, dând astfel libertate de acţiune contribuabililor de rea credinţă în eludarea bugetului de stat", se arată în comunicat.

Sindicaliştii fac referire, de asemenea, la "zecile de mii de ore suplimentare efectuate de comisari", lipsa dotărilor necesare combaterii evaziunii, lipsa finanţării activităţii instituţionale, lipsa unui sistem informatic integrat care să favorizeze operativitatea instituţiei, care conduc la ideea că, "intenţionat, se aduce Garda Financiară la un nivel de ineficienţă, condamnabil într-o perioadă de criză economică.

Prima întâlnire dintre membrii SNFP şi reprezentanţii ANAF va avea loc luni. În cazul unui eşec al acestor discuţii, sindicaliştii spun că vor demara consultarea comisarilor Gărzii Financiare privind procedura declanşării conflictului de muncă.

Ministerul Finanţelor Publice propune desfiinţarea a 2.140 posturi de la Autoritatea Naţională a Vămilor (ANV) şi Garda Financiară (GF), cele mai ample reduceri urmând să fie operate în rândul lucrătorilor vamali, unde ar putea fi disponibilizaţi 1.427 de angajaţi.

Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern, structura Gărzii Financiare va avea cel mult 1.092 de posturi, comparativ cu 1.805 în prezent, reprezentând o tăiere de personal de aproape 40%.

În acelaşi timp, personalul ANV va fi limitat de la maximum 4.586 de posturi la 3.159 de posturi, ceea ce înseamnă o reducere cu 31%.

Astfel, numărul de posturi cumulate de la cele două instituţii va fi redus cu o treime.