Oprescu: Primăria Capitalei reduce cu 19% numărul posturilor, renunţând la 268 de funcţii vacante

Consilierii generali au aprobat, miercuri, noua organigramă a Primăriei Capitalei, care prevede ca municipalitatea să aibă 1.354 de funcţii, fiind făcută astfel o reducere de 268 de posturi vacante.

Astfel, din cele 1.354 de posturi din noua organigramă a Primăriei Capitalei, 1.076 sunt funcţii publice, din care 130 de conducere, iar 278 sunt funcţii contractuale, din care 13 de conducere şi trei de demnitate publică.

Primarul Sorin Oprescu a declarat, după aprobarea noii organigrame a municipalităţii, că nu poate comenta cu privire la ordonanţa de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii 273/2006 privind finanţele publice locale deoarece prevederile nu i-au fost transmise.

Întrebat ce părere are cu privire la eventualitatea reducerii personalului în funcţie de numărul de locuitori ai Capitalei, Sorin Oprescu a spus că deşi nu cunoaşte prevederile actului normativ, nu va putea reduce niciodată din 1.000 de angajaţi "câteva sute sau chiar mai mulţi".

"Oricât aş vrea, din 1.080 de angajaţi n-am să pot reduce 1.200 niciodată", a mai spus Oprescu.

Un proiect de OUG de modificare a Legii finanţelor publice locale, elaborat de Ministerul Finanţelor şi Ministerul Administraţiei şi Internelor, propune un nou mod de calcul al numărului maxim de angajaţi din administraţie, urmând ca personalul excedentar să fie disponibilizat.

Ordonanţa de urgenţă, care s-a aflat în dezabatere publică până la 21 iunie, prevede raportarea la media numărului de locuitori corespunzător fiecărei grupe administrativ-teritoriale, însă exclude de la acest mod de calcul personalul din educaţie, sănătate şi asigurări sau asistenţă socială.