De exemplu, Adobe Romania oferă acţiuni fiecăruia din cei 180 de salariaţi care lucrează full-time, indiferent de poziţie, încă din momentul angajării.
„Cel puţin pe piaţa din România este ceva nou, oamenii nu sunt obişnuiţi cu un asemenea beneficiu – este un beneficiu foarte tangibil – poţi să vezi suma din contul tău crescând atunci când vinzi, să înveţi să faci diferite mişcări pe piaţa de trading – numărul lor variază de la poziţie la poziţie şi este confidenţial inclusiv printre angajaţi”, spune HR Manager Adobe Romania, Diana Dumitrel.
„Toţi suntem acţionari în companie. Anual fiecare angajat primeşte acţiuni, le poate vinde, poate cumpara şi altele, face exact ceea ce vrea cu ele”, explică HR country Lead al Microsoft Romania, Cosmin Bordea.
Procentul primit de fiecare angajat în parte diferă însă, de la poziţie la poziţie şi este strict confidenţial în subsidiara lui Bill Gates din România.