Prima pagină » Social » Poşta Română anunţă reducerea masivă a numărului de posturi, în special la nivel central

Poşta Română anunţă reducerea masivă a numărului de posturi, în special la nivel central

Poşta Română trece prin cel mai amplu proces de modernizare din ultimele decenii, anunţând o restructurare masivă atât a aparatului administrativ central, cu o reducere de 75% a posturilor, cât şi a numărului de angajaţi la nivel naţional, cu 18%.
Poşta Română anunţă reducerea masivă a numărului de posturi, în special la nivel central
Roxana Dena
03 apr. 2025, 11:58, Social

Potrivit unui comunicat transmis joi de Compania Poşta Română, posturile din Administraţia Centrală s-au redus de la 1.200 la doar 300 de angajaţi. La nivel naţional, compania a redus numărul total de angajaţi de la 25.000 în iunie 2021, la 20.500 în prezent.

Procesul de optimizare vizează eficientizarea activităţii, reducerea birocraţiei şi adaptarea la nevoile actuale ale pieţei. Doar în 2025, Poşta Română a redus 67 de posturi din Administraţia Centrală, ceea ce reprezintă o scădere suplimentară de 20%, cu un impact pozitiv de aproximativ 10 milioane de lei economii anuale la bugetul companiei.

În urma măsurilor de restructurare şi eficientizare, compania a realizat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei sunt economii nete, fără a lua în calcul beneficiile indirecte generate de mobilitatea forţei de muncă.

Reducerea birocraţiei şi modernizarea operaţională au avut efecte vizibile şi în planul serviciilor oferite. În 2024, Poşta Română a înregistrat o creştere de 11% a veniturilor din curierat, marcând o revenire semnificativă după o perioadă îndelungată de scădere.

Compania îşi continuă tranziţia către o structură adaptată cerinţelor clienţilor.

„Poşta Română rămâne un pilon esenţial al infrastructurii logistice şi poştale din România, continuând transformarea şi modernizarea pentru a răspunde cerinţelor actuale ale pieţei. Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile şi responsabilităţile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacţie a clienţilor deserviţi, transmite conducerea companiei.