Prime de câte 100 de lei pentru toate angajatele Complexului Energetic Oltenia, de 8 martie. Bărbaţii cer şi ei bani de ziua lor

Cu toate că a încheiat anul trecut cu pierderi de 126 de milioane de lei, Complexul Energetic Oltenia va respecta prevederile contractului colectiv de muncă şi va acorda salariatelor companiei prima ocazională, de Ziua Internaţională a Femeii.

Banii vor fi oferiţi, până miercuri, celor aproximativ două mii de salariate ale societăţii, din Gorj, Dolj şi Mehedinţi.

"Administraţia CE Oltenia acordă fiecărei salariate un adaos financiar în cuantum de 100 lei, cu ocazia zilei de 8 Martie, respectând prevederile Contractului Colectiv de Muncă. Suma va fi virată până la data de 8 martie 2017. Numărul salariatelor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul societăţii reprezinţă 15% din numărul total de angajaţi”, a declarat, pentru corespondentul MEDIAFAX, purtătorul de cuvânt al CE Oltenia, Elena Zamfir.

Luni, Comisia Paritară de Negociere a noului Contract Colectiv de Muncă din compania de stat a discutat, în cadrul unei întâlniri administraţie-sindicate care a avut loc la Sucursala Electrocentrale Rovinari, despre prima de 8 martie.

Potrivit liderilor de sindicat, în cadrul întâlnirii s-a vorbit şi despre creşteri de venituri la CEO.

”Managerul companiei, Sorin Boza, ne-a propus ca în noul CCM primele ocazionale să crească la 700 de lei. Este vorba despre prima de Paşte, cea de Crăciun, care a fost de 550 de lei, prima de Ziua Minerului şi de Ziua Energeticianului. Din păcate, prima de 8 Martie şi cea de Ziua Copilului vor rămâne la aceeaşi valoare, adică 100 de lei. Tot dânsul ne-a propus ca în noul CCM să fie acordate voucherele de vacanţă de 1000 de lei pentru fiecare angajat, tichetele de masă să crească la 12 lei şi să se schimbe grilele de salarizare. Tot dânsul a propus, din partea administraţiei, să se facă asigurări de viaţă pentru toţi salariaţii. Propunerile sunt agreate de liderii sindicali, dar negocierile vor continua. Deocamdată nu se anunţă creşteri de salarii, ci creşteri de venituri”, a declarat Nicu Bunoaica, liderul Sindicatului Solidaritatea 2013.

Anumiţi angajaţi bărbaţi consideră discriminatorie acordarea primei de 8 martie şi au cerut acordarea acestei sume şi pentru Ziua Bărbatului.

”Nu neapărat pentru faptul că beneficiază femeile. Considerăm că, existând şi din punct de vedere legal această zi, normal că ar trebui ca administraţia să acorde un bonus şi pentru salariaţii de sex masculin, pe 9 martie. E o formă de a-ţi arăta respectul pentru salariaţi. Am dori ca şi ei să primească primă de Ziua Bărbatului. Luăm în calcul propunerea pentru viitorul contract. Actualul contract nu prevede acceastă facilitate. În şedinţa de luni nu s-a discutat despre acest aspect. Mai sunt multe lucruri de discutat până atunci. Miercuri vom avea o nouă întâlnire. Din punctul nostru de vedere am tot sperat că tot ceea ce înseamnă facilităţi sunt de nenegociat, deci trebuie obligatoriu să fie îndeplinite. Vorbim de tichete de 15 lei, cele trei prime ocazionale să fie în valoare fiecare de 700 de lei, voucherele de vacanţă de 1000 de lei pentru fiecare salariat, cotă de combustibil în valoare de 600 de lei. Urmează ca partea negociabilă să fie despre creşterile salariale”, a declarat, pentru corespondentul MEDIAFAX, preşedintele Sindicatului Mine Energie Oltenia, Gabriel Căldăruşe.

Negocierile vor continua până pe 24 martie.

CE Oltenia are, în prezent, aproximativ 14.500 de salariaţi.

Compania de stat a avut pierderi financiare în ultimii doi ani, cea mai mare fiind în 2015, când a înregistrat pierderi de 961 de milioane de lei.