În opinia Oanei Datki, country manager la Consulteam, reprezentantul pe piaţa locală al gigantului în resurse umane Mercer, există companii care au renunţat şi la prime, dar şi la petreceri de Crăciun.
„Companiile care au renunţat la prime nu garantau aceste beneficii în contractele colective sau în contractele individuale de muncă. Mai degrabă s-a renunţat la prime decât la petreceri, pentru că petrecerile sunt mai ieftine”, explică Datki.
Citeşte mai multe despre cum arată Crăciunul la angajaţii români pe www.zf.ro