STUDIU: Nesiguranţa şi lipsa interesului pentru job, în topul greşelilor candidaţilor la angajare

Potrivit BestJobs.ro, experienţa profesională şi compatibilitatea cu jobul pentru care a aplicat nu sunt singurele criterii care îi pot garanta unui candidat un loc de muncă, fiind important pentru un angajator şi dialogul din timpul interviului care poate da mai multe informaţii despre candidat decât CV-ul.

Iniţiatorii studiului au chestionat specialişti în resurse umane, care au identificat mai multe greşeli făcute de candidaţi la interviu.

Unii candidaţi recunosc că au aplicat pentru că nu au alte opţiuni în piaţă, alţii întârzie, nu ştiu pentru ce post au venit sau nu au o ţinută corespunzătoare, potrivit specialiştilor.

Alte minusuri sunt neconcordanţele majore între CV şi ceea ce prezintă candidatul în timpul interviului, precum şi o atitudine de superioritate afişată de candidat.