- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Tichete de vacanţă în loc de prime de vacanţă - proiect de OUG
Angajatorii ar putea acorda primele de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative sau tichete de vacanţă, valoarea nominală a unui tichet neputând depăşi zece la sută din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă a Guvernului.
Tichete de vacanţă în loc de prime de vacanţă - proiect de OUG (Imagine: Mediafax Foto)
Societăţile comerciale, regiile autonome, unităţile cooperatiste, alte persoane juridice sau fizice care au angajaţi cu contract individual de muncă, cât şi ordonatorii de credite pentru personalul contractual şi funcţionarii publici din sectorul bugetar pot acorda la pachetul salarial prime de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative, numite tichete de vacanţă, potrivit proiectului Guvernului.
Tichetele de vacanţă se acordă în limitele bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat pentru fiecare persoană juridică, în conformitate cu reglementările legale, reprezintă titluri de valoare şi sunt integral suportate de către angajator.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Adrian Sârbu: Știi cum procedezi duminică, pe 24. Te duci la vot și cauți Trump pe buletin. Cu Nicu și Marcel rămâne cum am stabilit
-
Se circulă în condiţii de iarnă pe străzile din mai multe judeţe. Recomandările poliţiştilor
-
Ciolacu a discutat din nou cu Trump, împreună cu Viktor Orban. Ce spune despre intrarea României în programul Visa Waiver
-
Donald Trusk avertizează că ameninţarea unui război global este „serioasă şi reală”
Angajatul beneficiază de tichetele de vacanţă numai dacă este angajat de cel puţin şase luni de zile.
Tichetele de vacanţă sunt emise de către unităţi specializate şi sunt autorizate de Ministerul Economiei şi Finanţelor.
Angajatorul, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc de comun acord unitatea emitentă a tichetelor de vacanţă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare, potrivit proiectului.
Sumele corespunzătoare tichetelor de vacanţă acordate de către angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limita a şase salarii minime pe economie garantate, pentru fiecare angajat, pe an calendaristic, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venit şi a asigurărilor sociale aferente.
Comercializarea de către angajaţi sau de către unităţile afiliate a tichetelor de vacanţă contra unei fracţiuni de preţ constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.
De asemenea este contravenţie şi se sancţionează cu retragerea licenţei de turism utilizarea tichetelor de vacanţă pentru achiziţionarea de servicii turistice în afara teritoriului României.
Dacă proiectul de OU va fi aprobat, actul normativ va intra în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2009.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
PROSPORT.RO
CANCAN.RO
GANDUL.RO