Tichete de vacanţă în loc de prime de vacanţă - proiect de OUG
Angajatorii ar putea acorda primele de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative sau tichete de vacanţă, valoarea nominală a unui tichet neputând depăşi zece la sută din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă a Guvernului.
Tichete de vacanţă în loc de prime de vacanţă - proiect de OUG (Imagine: Mediafax Foto)
Societăţile comerciale, regiile autonome, unităţile cooperatiste, alte persoane juridice sau fizice care au angajaţi cu contract individual de muncă, cât şi ordonatorii de credite pentru personalul contractual şi funcţionarii publici din sectorul bugetar pot acorda la pachetul salarial prime de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative, numite tichete de vacanţă, potrivit proiectului Guvernului.
Tichetele de vacanţă se acordă în limitele bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat pentru fiecare persoană juridică, în conformitate cu reglementările legale, reprezintă titluri de valoare şi sunt integral suportate de către angajator.
Angajatul beneficiază de tichetele de vacanţă numai dacă este angajat de cel puţin şase luni de zile.
ULTIMELE ȘTIRI
-
EXCLUSIV: Politicile economice ale lui Trump şi consecinţele lor economice. Implicaţii pentru România
-
ZF: Un buget făcut pornind de la cheltuieli: Guvernul presupune că va majora veniturile cu 16%, foarte puţin probabil, ca să se încadreze în deficitul de 7%
-
FCSB vs Manchester United. Fanii englezi fac spectacol în Centrul Vechi. Angajaţii localurilor surprinşi de modul în care englezii golesc halbă după halbă
Tichetele de vacanţă sunt emise de către unităţi specializate şi sunt autorizate de Ministerul Economiei şi Finanţelor.
Angajatorul, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc de comun acord unitatea emitentă a tichetelor de vacanţă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare, potrivit proiectului.
Sumele corespunzătoare tichetelor de vacanţă acordate de către angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limita a şase salarii minime pe economie garantate, pentru fiecare angajat, pe an calendaristic, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venit şi a asigurărilor sociale aferente.
Comercializarea de către angajaţi sau de către unităţile afiliate a tichetelor de vacanţă contra unei fracţiuni de preţ constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.
De asemenea este contravenţie şi se sancţionează cu retragerea licenţei de turism utilizarea tichetelor de vacanţă pentru achiziţionarea de servicii turistice în afara teritoriului României.
Dacă proiectul de OU va fi aprobat, actul normativ va intra în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2009.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
PROSPORT.RO
CANCAN.RO
GANDUL.RO