Sporul solicitat spre restituire angajaţilor unităţii spitaliceşti, dintre care unii sunt reprezentanţi de societatea civilă de avocaţi „Man&Paraschiv”, este reglementat de OU 115/2004, se aplică activităţilor ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau care se desfăşoară în condiţii deosebite şi a fost acordat chiar de către spital, unitate care acum îl cere însă înapoi salariaţilor.
Preşedintele Uniunii Sindicale Sanitas Bucureşti, Viorel Husanu, a declarat că, până în prezent, a reuşit să obţină unele soluţii favorabile salariaţilor spitalului clinic, membri ai sindicatului Sanitas, în sensul respingerii cererilor promovate de conducerea spitalului. El a subliniat însă că mai există multe spitale care au obligat în mod ilegal salariaţii să restituie sporuri acordate chiar de către acestea, precum şi că problema diverselor tipuri de sporuri aplicabile în sistemul sanitar este atât defectuos reglementată, cât şi greşit aplicată ori interpretată de către diversele unităţi spitaliceşti.
Potrivit liderului Sanitas, aceste deficienţe fac ca salariaţii să fie afectaţi pecuniar, dar nu se poate aprecia o valoare financiară a sumelor de bani cu care sunt păgubiţi salariaţii tocmai pentru că întregul sistem al sporurilor din domeniul sănătăţii este aplicat haotic.
Coordonatorul echipei de avocaţi care reprezintă în instanţă interesele unora dintre aceşti angajaţi, avocatul Bogdan Paraschiv, a arătat că multe dintre hotărârile judecătoreşti obţinute sunt favorabile acestora, pentru speţe similare existând chiar soluţii diferite la nivelul instanţelor judecătoreşti.
„În mare parte, din dosarele în care asigurăm reprezentarea salariaţilor, am reuşit să obţinem hotărâri favorabile acestora, în sensul respingerii pretenţiilor spitalului. Pentru speţe similare, am constatat existenţa unor soluţii diferite la nivelul instanţelor judecătoreşti, dar, prin apărările pe care le formulăm, încercăm să cristalizăm o practică unitară favorabilă clienţilor noştri”, a declarat Bogdan Paraschiv.