„Sunt foarte mulţi candidaţi care nu-şi prezintă în mod concret informaţiile sau acestea nu sunt reînnoite. Astfel, ajungem să constatăm din CV-ul unora că au mai multe locuri de muncă în acelaşi timp”, a declarat pentru Gândul Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital.
O altă greşeală des întâlnită este şi necompletarea corectă a secţiunii de responsabilităţi şi atribuţii, unde candidaţii nu trec decât angajatorul şi perioada în care a lucrat pentru acesta.
Citeşte mai multe despre ce trebuie să conţină CV-ul şi scrisoarea de intenţie a unui candidat pe www.gandul.info.