Adeline Willis, care a lucrat la NatWest timp de peste şase ani, a câştigat procesul în februarie, după ce un judecător a stabilit că a fost discriminatorie decizia privind concedierea ei.
Luni avocaţii celor două părţi s-au întâlnit, dar nu au reuşit să ajungă la un consens. Cazul este neobişnuit, deoarece majoritatea cererilor de acest tip sunt soluţionate pe cale amiabilă.
În 2020, ea a câştigat 160.000 de lire sterline pe an. Femeia a fost concediată la opt luni după ce a fost diagnosticată cu cancer intestinal.
Cancerul este listat ca fiind un handicap în conformitate cu Legea britanică privind egalitatea care protejează bolnavii de discriminare.