UNJR: Rezultatul evaluării magistraţilor, să reflecte fidel situaţia reală din interiorul sistemului

Procedura de evaluare profesională a magistraţilor de la instanţe şi parchete trebuie să aibă ca finalitate creşterea performanţei profesionale a sistemului judiciar, cele mai eficiente pârghii în acest sens putând fi identificate numai prin stabilirea nivelului real al performanţei profesionale în interiorul sistemului, afirmă Uniunea Naţionala a Judecătorilor din România (UNJR).

UNJR consideră că efectuarea procedurii de evaluare profesională a magistraţilor cu pregătirea corespunzătoare a membrilor comisiilor de evaluare şi a magistraţilor, cu implicarea efectivă a formatorilor în evaluare şi cu asigurarea unei interpretări unitare a standardelor de performanţă profesională reprezintă principalul instrument de creştere a performanţei profesionale a magistraţilor şi de înlăturare a deficienţelor, cu consecinţa creşterii calităţii actului de justiţie şi a încrederii societăţii în justiţie.

În prezent, este în curs de desfăşurare cea de-a doua evaluare profesională a magistraţilor de la instanţe şi parchete in conformitate cu procedura adoptata prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii 676/2007.

UNJR solicită Consiliului Superior al Magistraturii să se implice activ în derularea acestei proceduri, să evalueze modul în care s-a desfăşurat în anul 2008 prima procedură de evaluare profesională a magistraţilor şi rezultatele acesteia şi apoi să procedeze la modificarea cadrului legal în baza căruia se desfăşoară procedura de evaluare, astfel încât rezultatul procedurii să reflecte cât mai fidel situaţia reală din interiorul sistemului judiciar.