UNPR şi CNSLR-Frăţia au semnat un angajament privind salariul minim de 750 lei

Prin Angajamentul semnat de cele două părţi, valabil pentru doi ani, UNPR şi CNSLR-Frăţia convin "să sprijine împreună" trei obiective principale.

Pe lângă stabilirea salariului minim pe economie la 750 lei şi revenirea salariilor din sectorul bugetar la nivelul existent la data de 30 iunie 2010, UNPR şi CNSLR-Frăţia se angajează şi să susţină modernizarea Codului Muncii.

În acest sens, cei doi preşedinţi au arătat că susţin modificarea legislaţiei muncii în concordanţă cu normele europene, în sensul îmbunătăţirii relaţiei dintre angajator şi angajat.

Cele două părţi susţin că nu vor accepta modificări ale Codului Muncii care să afecteze drepturile salariaţilor cu privire la asocierea în sindicat, negocierea colectivă şi sectorial.

Marian Sârbu a spus că, odată cu semnarea acestui Angajament cu CNSLR-Frăţia, speră ca şi alte sindicate să urmeze o cale similară.

Preşedintele confederaţiei sindicale a afirmat că CNSLR-Frăţia a ales şi calea politică pentru relansarea dialogului sindical, întrucât soluţiile oferite de Guvern la revendicările sindicale "au fost neconcludente".

Petcu a menţionat că a adresat solicitări similare şi altor partide din arcul guvernamental, primind "un material" doar de la UDMR, care a fost însă considerat de liderii confederaţiei "ca neconcludent", întrucât nu oferea garanţii şi "repere concrete".

"Considerăm acest angajament o cale de redeschidere a dialogului social şi o şansă de reconciliere a unei mişcări sindicale foarte frământate. Deocamdată doar această formă de angajament a venit doar de la UNPR, singurul partid de la guvernare dispus la un astfel de angajament scris", a mai afirmat liderul sindical.