Veşti bune pentru milioane de salariaţi: Angajaţii vor avea parte de o minivacanţă de trei zile

Zilele libere care urmează în 2025 sunt:

24 ianuarie (vineri - Ziua Unirii Principatelor)

18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare

20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele

1 mai (joi - Ziua Muncii);

8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii

15 august (vineri - Sfânta Maria);

30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);

1 decembrie (luni - Ziua Naţională a României);

25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.