România are printre cele mai mici costuri cu forța de muncă din UE

În contrast, costurile orare cu forța de muncă în UE au ajuns, în medie, la 33,5 euro, iar în zona euro la 37,3 euro, marcând o creștere față de 2023, când valorile erau de 31,9 euro, respectiv 35,7 euro.

La polul opus al clasamentului se află Luxemburg (55,2 euro), Danemarca (50,1 euro) și Belgia (48,2 euro), unde angajatorii plătesc de peste patru ori mai mult decât în România pentru un angajat.

România înregistrează cea mai mică pondere a costurilor non-salariale (contribuțiile angajatorilor) din UE, de doar 4,8% din costul total al forței de muncă, comparativ cu media europeană de 24,7%.

În ceea ce privește creșterea costurilor orare cu forța de muncă în 2024 față de 2023, România ocupă primul loc în UE, cu o creștere de 14,2%, la egalitate cu Croația. Urmează Bulgaria (13,9%), Ungaria (13,6%) și Polonia (12,8%), în timp ce cele mai mici creșteri au fost înregistrate în Suedia (3,6%), Cehia (1,3%), Finlanda (1,8%) și Luxemburg (2,1%).

Costurile orare cu forța de muncă în UE variază și în funcție de sector. În industrie, media la nivelul UE este de 33,9 euro, în construcții de 30 euro, în servicii de 33,3 euro, iar în economia predominant non-business (excluzând administrația publică) de 34,2 euro.