codul muncii

UNPR: Proiectul noului Cod al Muncii reprezintă echitabil interesele patronilor şi ale angajaţilor

Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR) susţine demersurile Guvernului de modificare a Codului Muncii, considerând că noua lege reprezintă în mod echitabil interesele patronilor şi ale angajaţilor, dar cere ca actul normativ să fie supus dezbaterii parlamentare.

UGIR-1903 şi CONPIROM: Unele propuneri de modificare a Codului Muncii sunt inacceptabile

UGIR-1903 şi CONPIROM apreciază că proiectele de modificare a Codului Muncii şi Codului dialogului social promovate de Guvern conţin unele "prevederi inacceptabile", care diminuează rolul sindicatelor şi patronatelor în negocierea şi aplicarea contractelor colective de muncă.

ANALIZĂ MEDIAFAX – GÂNDUL – ZIARUL FINANCIAR: Codul Muncii, între Guvern, investitori, sindicate, patroni şi partidele politice

Codul Muncii trebuie să încurajeze competiţia şi crearea de locuri de muncă, susţin investitorii străini şi o parte din cei români, care aprobă modificarea actului normativ, însă sindicatele, partidele din opoziţie şi chiar unele patronate critică schimbările aduse legislaţiei.

CRJ: CM nu permite angajarea persoanelor cu dizabilităţi aflate sub interdicţie, contrazice legile

Codul muncii nu permite angajarea persoanelor cu dizabilităţi aflate sub interdicţie judecătorească, ceea ce este în contradicţie cu Legea 448/2006, dar şi cu prevederile Convenţiei Naţiunilor Unite privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi, a spus vineri Georgiana Pascu, reprezentantul CRJ.

Ponta: Noul Cod al Muncii, atac la angajaţii din zona privată

Preşedintele PSD, Victor Ponta, a declarat vineri, după o întâlnire cu reprezentanţii a cinci confederaţii sindicale, că modificările la Codul Muncii propuse de Guvern reprezintă un atac la angajatorii din zona privată.

Consiliul pentru IMM-uri: Proiectul Codului Muncii ne mulţumeşte în esenţă, este echilibrat

Reprezentanţii Consiliului pentru IMM-uri spun că varianta de modificare a Codului Muncii propusă de Guvern îi mulţumeşte "în esenţă", fiind un proiect echilibrat şi cu elemente care aduc un grad mai ridicat de flexibilizare pe piaţa muncii, deşi consideră că mai sunt aspecte care trebuie schimbate.

Sindicatele subminează propunerile investitorilor străini de relansare a pieţei muncii

Doar una din cinci propuneri de modificare a Codului muncii propuse de Consiliul Investitorilor Străini (CIS) şi AmCham a fost acceptată de varianta proiectului propus de sindicate şi patronate, ceea ce înseamnă că este posibil ca în varianta finală ajunsă la Guvern să nu fie modificări semnificative ale legislaţiei actuale.

Opinie Cristian Hostiuc, ZF: Angajaţii vor ajunge ei să ceară perioadă determinată de muncă

"Vom ajunge sclavii moderni ai Europei!" Între 7.000 şi 10.000 de oameni care lucrează la Dacia au fost scoşi marţi în stradă de liderii sindicali naţionali şi din uzină pentru a protesta faţă de propunerile Guvernului de modificare a Codului muncii.

Analiză, Codul Muncii. Vicepreşedinte Dacia: Să simtă angajatul că atunci când munceşte prost poate fi înlocuit. Ce spun patronii European Drinks şi Mobexpert

Guvernul a acceptat joi 17 propuneri aduse de sindicate şi de către patronate la Codul Muncii, după cum a anunţat joi Bogdan Hossu, preşedintele Cartel Alfa.

UPDATE: Hossu: Premierul a acceptat 17 propuneri la Codul Muncii, alte trei puncte, în discuţii

(Adaugă informaţii de la Guvern privind întâlnirea cu sindicatele şi patronatele pentru discuţii privind proiectul Codului Muncii)

Hossu: Premierul a acceptat 17 propuneri la Codul Muncii, alte trei puncte au rămas în discuţii

Premierul a acceptat 17 propuneri ale sindicatelor şi patronatelor la Codul Muncii, printre care cea privind perioada de probă la angajare, care să nu depăşească 12 luni pe aceeaşi funcţie, cumulate pentru mai multe persoane, a declarat, joi, preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu.

Dan Şucu: Lucrurile în piaţa muncii sunt atât de complicate şi anormale încât trebuia făcut ceva

Intervenţia Guvernului pentru modificarea Codului Muncii este binevenită, în contextul în care lucurile în piaţa muncii au devenit "complicate" şi "anormale", în special la nivelul reprezentării salariaţilor la negocierile contractelor colective, consideră proprietarul Mobexpert, Dan Şucu.

Hossu: Premierul a acceptat 17 propuneri la Codul Muncii, alte trei puncte au rămas în discuţii

Premierul a acceptat 17 propuneri ale sindicatelor şi patronatelor la Codul Muncii, printre care cea privind perioada de probă la angajare, care să nu depăşească 12 luni pe aceeaşi funcţie, cumulate pentru mai multe persoane, a declarat, joi, preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu.

CIS: Orice amânare a flexibilizării pieţei muncii întârzie procesul de revenire a economiei

Orice amânare în amendarea legislaţiei muncii, în sensul flexibilizării pieţei forţei de muncă, întârzie procesul de revenire a economiei, a declarat agenţiei MEDIAFAX, Doina Ciomag, director executiv al Consiliul Investitorilor Străini (CIS).

Ponta: Modificarea Codului Muncii aduce angajatul în condiţiile din secolul XIX

Preşedintele PSD, Victor Ponta, a declarat, miercuri, după şedinţa BPN, că modificările Codului Muncii propuse de Guvern aduc angajatul în condiţiile din secolul XIX, la totala "discreţie" a angajatorului.

FOCUS: Codul Muncii „dezbătut” în stradă, la Mioveni

(Ştire redifuzată. Ştirea a fost publicată iniţial marţi, 25 ianuarie)

Noul Cod al Muncii: Care sunt schimbările pe care le-ar putea aduce angajaţilor – ANALIZĂ

Muncitorii de la Automobile Dacia au protestat marţi la Mioveni faţă de un proiect al Codului Muncii nefinalizat, participanţii la miting neavând nici un fel de revendicări proprii faţă de patronat. Protestul a marcat însă revenirea în forţă a liderului BNS Dumitru Costin, prima ieşire publică din acest an, după un 2010 în care mişcarea sindicală a înregistrat eşecuri.

Sindicate: OIM spune că modificările sindicatelor la Codul Muncii sunt perfect justificate

Solicitările sindicatelor cu privire la modificările Codului Muncii sunt perfect justificate, potrivit observaţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii - Biroul de ţară pentru Europa Centrală şi de Est, iar propunerile Guvernului nu au niciun fundament, susţin cele cinci confederaţii sindicale.

Sindicatele şi patronatele au o variantă de Cod al muncii şi o trimit astăzi premierului

Sindicatele şi patronatele au o variantă de Cod al muncii, în care au inclus toate modificările pe care le vor la proiectul de lege, iar vineri, după ce vor semna documentul comun, îl vor trimite premierului.

Prevederile privind concedierile colective nu se aplică salariaţilor din instituţii publice – proiect

Prevederile din Codul muncii referitoare la concedierile colective nu se aplică salariaţilor din instituţiile şi autorităţile publice sau în cazul contractelor individuale de muncă pe durată determinată, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Angajaţii cu mai multe funcţii ar putea să nu mai fie obligaţi să declare locul funcţiei de bază

Salariaţii care cumulează mai multe funcţii, la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, ar putea să nu mai fie obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită ocupaţia de bază, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Propunere la Codul muncii: Salariatul angajat temporar ar putea primi mai puţini bani decât un angajat, pentru aceeaşi muncă

Salariatul angajat temporar ar putea primi bani mai puţini decât un angajat care prestează aceeaşi muncă, dar nu va putea avea un venit mai mic decât salariul minim brut pe ţară garantat în plată, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Noi propuneri la Codul muncii: Probele în conflictele de muncă rămân în sarcina angajatorului

Ministerul Muncii renunţă la intenţia de a obliga angajatul reclamant să aducă probe în conflictele de muncă şi menţine această dispoziţie în sarcina angajatorului, la fel ca în prezent, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Sindicatele şi unele patronate vor să ceară preşedintelui să medieze conflictul privind Codul muncii

Sindicatele şi unele patronate au anunţat, marţi, că se retrag de la discuţiile cu ministrul Muncii, cer ca Ioan Botiş să fie demis, vor înainta premierului un text comun privind Codul muncii şi vor cere preşedintelui Traian Băsescu să medieze acest conflict.

Botiş: O parte a patronatelor agreează forma Codului muncii propusă de minister

Ministrul Ioan Botiş a declarat, marţi, că o parte a patronatelor agreează forma Codului muncii propusă de Ministerul Muncii, fapt confirmat de reprezentantul Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, Dan Matei Agathon.

Botiş: Nu s-a luat în discuţie asumarea răspunderii pe Codul Muncii, vor fi discuţii zilnice

Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a precizat, miercuri, că nu s-a luat în discuţie asumarea răspunderii pe Codul Muncii şi că săptămâna viitoare vor începe discuţii zilnice concrete privind acest cod, care trebuie finalizat până în 21 ianuarie.

Băsescu: Guvernul să nu mai discute la nesfârşit pe Codul Muncii, sindicatele vor să blocheze decizia

Preşedintele Traian Băsescu a cerut miniştrilor să stabilească termene clare în negocierile cu sindicatele asupra diferitelor proiecte de legi, inclusiv pentru Codul Muncii, afirmând că liderii sindicali încearcă de regulă să blocheze adoptarea unui act prin prelungirea discuţiilor.

Băsescu: Nu statul creează locuri de muncă, ci reduce numărul acestora

Preşedintele Traian Băsescu a declarat, sâmbătă, la Predeal, că trebuie flexibilizat Codul Muncii, pentru că nu statul creează locuri de muncă, ci reduce numărul acestora,el arătand că sectorul privat trebuie sprijinit.

Opinie Iulian Anghel: Retorica „să nu vină alţii să ne înveţe“ nu ţine loc de joburi

Dan Matei Agathon, fost ministru social-democrat în guvernul Năstase, este, în ultimele zile, unul dintre cei mai vocali apărători ai patronatelor româneşti. Din poziţia de secretar general şi purtător de cuvânt al Confederaţiei Patronale din Industria României (CONPIROM), confederaţie reprezentată în Consiliul Economic şi Social (CES), Agathon şi-a dat mâna cu sindicatele şi împreună au plecat la luptă împotriva proiectului noului Cod al muncii, care, cel puţin în intenţie, ar urma să aducă o mai mare flexibilitate pe piaţa muncii - probabil concedieri mai rapide, dar şi angajări mai facile, de vreme ce nu vor mai exista constrângeri importante în momentul efectuării concedierilor.

Hossu: Problema cea mai gravă este principiul de promovare a propunerilor pentru Codul muncii

Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, susţine că problema cea mai gravă privind propunerile de modificare a Codului muncii este principiul prin care sunt promovate respectivele propuneri, fiind implicate structuri care nu sunt parte a dialogului social.

Agathon: Nicio confederaţie sindicală sau patronală nu vrea modificări la Codul muncii

Confederaţiile sindicale şi patronale resping propunerea Ministerului Munci de modificare a Codului muncii, afirmând că noile prevederi au fost făcute la presiunea Camerei de Comerţ Româno - Americane şi a Consiliului Investitorilor Străini, fără consultarea partenerilor sociali.

Corîci: Patronatele vor în Codul muncii o simetrie privind angajările şi concedierile

Patronatele vor în noul proiect al Codului muncii flexibilizarea relaţiilor de muncă, fiind necesară o simetrie privind angajările şi concedierile, a declarat, luni, preşedintele UGIR-1903, Cezar Corîci, precizând că nu este posibil să nu poţi concedia un salariat în situaţii foarte grave.

Hossu: E regretabil că sub umbrela Ministerului Muncii e lansat un proiect al Codului Muncii neelaborat de minister

Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, a declarat, luni, că este regretabil că sub umbrela Ministerului Muncii se lansează un proiect al Codului Muncii care nu este elaborat de reprezentanţii MMFPS, dar despre care toată lumea crede că este al instituţiei şi care duce la conflicte sociale.

Botiş: Proiectul de modificare a Codului muncii este elaborat de investitorii din ţară

Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor şi patronatelor reprezintă primele propuneri transmise de investitorii din ţară, fiind consultaţi şi profesori universitari asupra unor articole, a declarat, luni ministrul Ioan Botiş.

EXCLUSIV: Angajatorii pot obliga salariaţii să plătească pagubele materiale, cu reţineri din salariu

Angajatorii vor avea dreptul să oblige salariaţii să plătească pagubele materiale înregistrate din vina acestora, într-un termen care porneşte de la 30 zile de la data comunicării, şi le vor reţine din salariu contravaloarea pagubei dacă acesta refuză să achite suma în termenul stabilit.

EXCLUSIV: Durata timpului de muncă va rămâne la 48 ore săptămânal, inclusiv ore suplimentare

Durata maximă legală a timpului de muncă va fi păstrată la 48 de ore pe săptămână, dar perioada de referinţă în funcţie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsă cu o lună, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

Valabilitatea unui contract de muncă pe durată determinată va creşte cu un an, la trei ani

Perioada pentru care poate fi încheiat un contract individual de muncă pe durată determinată va creşte de la cel mult doi ani la trei ani, iar un astfel de contract va putea fi prelungit şi după expirarea termenului, "pentru perioada realizării unui proiect, program sau lucrări".

EXCLUSIV: Perioada în care poate fi compensată munca suplimentară va fi prelungită la 60 de zile

Perioada în care munca suplimentară poate fi compensată prin ore libere plătite va fi prelungită de la 30 la 60 de zile, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

EXCLUSIV: Perioada de probă la angajare extinsă. Pe acelaşi post pot fi verificate mai multe persoane

Perioada de probă în care sunt verificate aptitudinile salariatului va fi extinsă, iar contractul de muncă poate înceta fără preaviz pe durata sau la sfârşitul acestei perioade, angajatorul având dreptul să încadreze succesiv mai mult de trei persoane pentru acelaşi post în intervalul de probă.

EXCLUSIV: Preavizul impus salariatului demisionar va fi extins. Angajatorul, obligat să preia demisia

Termenul de preaviz impus angajatului care demisionează va fi extins de la maximum 15 zile la cel puţin 20 zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, şi de la 30 la 45 zile pentru salariaţii cu funcţii de conducere, relevă proiectul de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.