hr

Jumǎtate din tinerii GenZ sunt foarte motivaţi de independenţa financiarǎ, ca viitori angajaţi – analizǎ HR Club

14:08, 25 Oct. 2024
Jumǎtate din tinerii români, Generaţia Z, viitoarea forţǎ de muncǎ, declară că independenţa financiară îi motivează puternic, aproape 80% cred cǎ AI ar putea deveni o cerinţǎ esenţialǎ în procesul de selecţie pentru un job, iar 67% considerǎ cǎ, în viitor, întâlnirile la muncǎ pot avea loc şi prin holograme, potrivit unei analize a HR […]

Honda recheamă 1,7 milioane de maşini în SUA din cauza unui defect la sistemul de direcţie

18:07, 09 Oct. 2024
Honda recheamă 1,7 milioane de autovehicule în SUA din cauza unei defecţiuni la sistemul de direcţie, crescând riscul de accident.

Mugur Tolici, director HR, BNR: Sectorul bancar este încă atractiv pentru forţa de muncă, am avut 85 de candidaţi pentru 7 posturi

14:47, 18 Iun. 2024
Sectorul bancar este încă atractiv pentru forţa de muncă, susţine Mugur Tolici, directorul departamentului de resurse umane al BNR, care argumentează că s-au prezentat 85 de candidaţi pentru 7 posturi în cadrul unui concurs organizat de Banca Naţională. „Nu ştiu dacă sunt disponibilizări în IT, piaţa de outsourcing a scăzut ca urmare a ceea ce […]

Vezi cât de important este un plan de beneficii flexibile pentru managementul echipelor performante (P)

15:08, 16 Mai 2024
Un plan de beneficii flexibile este esenţial pentru îmbunătăţirea rezultatelor departamentului HR şi pentru atragerea şi retenţia talentelor în cadrul companiei. Cu toate acestea, alegerea aleatorie a unor beneficii poate să nu funcţioneze pentru toate generaţiile. Descoperă cum să adaptezi un plan de beneficii la nevoile reale ale organizaţiei şi care sunt beneficiile care te diferenţiază de concurenţă şi îţi cresc profilul organizaţional.

Maşina anului 2024 este Renault Scenic

09:45, 26 Feb. 2024
„Noua regină” a fost încoronată la Salonul Auto de la Geneva, conform agenţiei ANSA. Ceremonia de decernare a premiilor a avut loc, conform tradiţiei, în marja Salonului Auto de la Geneva, care revine în locaţia sa obişnuită, la patru ani după anularea, din cauza COVID-19, a ultimei ediţii desfăşurate în Elveţia. Juriul format din jurnalişti […]

Mai mult de 90% dintre lideri se aşteaptă la transformări majore pentru organizaţiile lor

22:35, 21 Feb. 2024
Un procent de 91% dintre 200 de liderii europeni care au participat recent la un sondaj realizat la nivel european de grupul de consultanţă în HR Arthur Hunt şi compania Bona Fide din Franţa consideră că organizaţiile lor vor trece prin transformări moderate şi majore până în 2030.

Trei greşeli frecvente la locul de muncă, conform unui profesionist HR cu 10 ani de experienţă

21:52, 21 Feb. 2024
Valerie Rodriguez, un director de resurse umane cu 10 ani de experienţă, a identificat 3 greşeli comune pe care ar trebui să le evităm la locul de muncă.

Gheaţă la mal în economia României: recrutările sunt blocate în anumite sectoare

15:07, 26 Nov. 2023
Profesioniştii din HR susţin că încetinirea economiei este vizibilă şi că recrutările din unele sectoare au îngheţat, potrivit Ziarului Financiar.

Generaţia Z preferă să caute loc de muncă în IT. ,,Competiţia pentru universităţile tehnice a crescut”, avertizează Tiberiu Stoian, CEO Exonia

04:00, 11 Aug. 2023
În 2023, cele mai căutate domenii de către tinerii din România sunt IT, achiziţiile, marketingul, recrutarea şi HR, potrivit unei analize de pe platforma Hipo. Tiberiu Stoian, CEO Exonia, a declarat pentru ALEPH NEWS că domeniul IT este deja unul foarte bine plătit, dar şi unul foarte suprasolicitat. ,,S-a proliferat ideea că toate joburile din […]

Companiile reduc masiv risipa de timp din departamentele HR

13:14, 30 Ian. 2023
Companiile reduc masiv risipa de timp din departamentele HR pentru a se concentra pe retenţia angajaţilor

Peste 58% din români vor să îşi schimbe jobul în 2023, în timp ce 55,4% vor să facă o reconversie profesională în următorii cinci ani. Andra Pintican, expertă HR – „O situaţie inedită pentru mine rămâne reconversia de la fotbalist la …IT-ist”

18:02, 25 Ian. 2023
Criză, scumpiri, război, sărăci(r)e – cuvintele-cheie care ne guvernează vieţile şi pe care le auzim tot mai des în jurul nostru în ultima perioadă. Într-un context care ne demonstrează cât de repede se pot schimba lucrurile pentru fiecare dintre noi, cât de important este să învăţăm să ne facem strategia de viaţă şi de carieră […]

Studiu: Joburile viitorului nu s-au inventat încă

10:27, 25 Nov. 2022
Joburile care vor exista în 2030 nu s-au inventat încă. Cum se face HR în România? Doar 41 de specialişti în Resurse Umane se consideră capabili să se implice în conversaţii despre date analitice.

Studiu Romanian Software

15:02, 06 Iul. 2022
Administrarea personalului şi managementul documentelor sunt cele mai căutate soluţii digitale de HR în 2022

O nouă eră a muncii. HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid

13:40, 22 Dec. 2021
Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului şi echipei asupra prezenţei la birou.

Vountariatul, elementul care face diferenţa. HR recruiter: În trierea CV-urilor ne uităm la cei care au făcut voluntariat

17:12, 25 Iun. 2021
Nu toţi studenţii aleargă după experinţă profesională în facultate.   Narcis, de exemplu, a ales voluntariatul. Studiază la Universitatea Româno-Americană din Bucureşti şi încă din primul an a intrat în asociaţiile studenţeşti. Spune că l-a ajutat pe toate planurile, iar acum e ultimul an la master şi lucrează în domeniu datorită acestor experienţe.   „Pentru […]

Constantin Lăpuşneanu îţi arată în filmul „Fiii lupilor” cum era viaţa dacilor acum 2.000 de ani

10:37, 11 Nov. 2020
Cu ani în urmă ai văzut filmul Dacii, regizat de Sergiu Nicolaescu. Vei putea să trăieşti aceleaşi emoţii într-o poveste diferită. Constantin Lăpuşneanu are 45 de ani şi este vicepreşedintele Asociaţiei Geto-Dacii, din Moldova. Împreună cu ceilalţi membrii lucrează la un film, Fiii lupilor, despre obiceiurile dacilor. Acţiunea se petrece în anul 85 d.HR şi […]

Pandemia schimbă definiţia normalităţii. Criza îi face pe oameni să se gândească la siguranţa job-ului mai mult decât la oferta salarială

15:37, 26 Apr. 2020
Pandemia schimbă definiţia normalităţii, inclusiv pe piaţa muncii. Specialiştii ne spun că dacă până acum oferta salarială era aproape cea mai importantă în decizia de a accepta un job nou, după pandemie, priorităţile noastre se vor schimba. OANA BOLOTAN DATKI, manager companie consultanţă HR CTeam: Cred că piaţa muncii va avea un nou normal. La […]

Pandemia ne învaţă că nu putem face mofturi. Ce se întâmplă cu job-urile din Horeca, după pandemie?

13:39, 22 Apr. 2020
Printre job-urile de care fugim cel mai mult se numără şi cele din Horeca, domeniu care se confruntă constant cu lipsa forţei de muncă însă pandemia ne învaţă că nu putem face mofturi. ”În trecut, deci în trecutul nu foarte îndepărtat, adică acum 3 luni de zile lipseau foarte mulţi oameni în Horeca, da? Ne […]

Joburi în pericol. Meseriile care ar putea dispărea de pe piaţă în următorii 10 ani

09:34, 21 Apr. 2020
O dată cu dezvoltarea tehnologiei, dispar şi unele meserii. Vânzătorii, şoferii sau librarii sunt câţiva dintre cei care vor fi nevoiţi să se reorienteze pe piaţa muncii. Cum ţine România pasul în acest context? Sorin Faur, Academia de HR: „În România, nu toate lucrurile astea vor pătrunde deodată pentru că ţine şi de rata lor […]

Primele meserii care vor dispărea din România şi vor fi înlocuite de ROBOŢI. ”Nu cred că ar trebui să ne simţim ameninţaţi de evoluţia tehnologiei”

15:26, 01 Apr. 2017
Meseriile care au început să dispară din companiile de producţie, în urma avansului tehnologiei, sunt prelucrătorii prin aşchiere, aceştia fiind înlocuiţi cu centre de prelucrare automată, şi sudorii, astăzi aproape în exclusivitate sudura făcându-se cu ajutorul roboţilor, a spus Nicu Durău, director de HR, ALRO, la conferinţa ZF HR Trends 2017.

Angajatorii încep să dezvolte politici de HR care să prevină pierderea angajaţilor valoroşi

16:06, 27 Mart. 2016
În ultima perioadă angajatorii au început să-şi concentreze din nou atenţia asupra motivelor pentru care le pleacă angajaţii valoroşi şi încep să dezvolte politici de HR care să prevină astfel de situaţii.

Specialişti în HR estimează creşterea cu 30 la sută a numărului de angajaţi în 2015

12:53, 05 Mart. 2015
Specialişti în HR estimează că numărul angajaţilor ar putea creşte cu până la 30 la sută, în 2015, având în vedere că o treime dintre companii dispun de bugete mai mari pentru salarii în acest an, se arată într-o analiză a unui site de recrutare.

Firmele acuză noua birocraţie electronică: Revisal, noul soft al angajaţilor, se blochează, nu pot fi şterse înregistrările

08:01, 27 Sept. 2011
Directorii de HR consideră că noua variantă a Registrului de Evidenţă a Salariaţilor (Revisal 5.0.6) este un pas înainte faţă de tradiţionalele cărţi de muncă, pe suport de hârtie, însă are o serie de deficienţe care îl împiedică să fie funcţional.

Şefii din HR: Trebuie să ne reinventăm angajaţii

07:53, 24 Mart. 2011
"Am un buget: cum să-l aloc?", a fost întrebarea care i-a preocupat pe o mare parte dintre cei peste 120 de directori de resurse umane, consultanţi, avocaţi şi manageri generali, prezenţi la conferinţa "Perspective pentru HR în 2011: Ce misiune va avea managerul de HR în dezvoltarea compani­ilor", organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu firma de asigurări Alico, casa de avocatură PeliFilip şi reţeaua de clinici private Regina Maria.

Bugetul mediu de training este de 200 de euro pe angajat

20:33, 10 Iun. 2010
Bugetul anual alocat de companii pentru traningul angajaţilor este, în medie, de 200 de euro pe salariat, potrivit unui studiu realizat de asociaţia HR Club, iar o treime dintre respondenţi au declarat că au un buget, pentru această activitate, sub valoarea indicată.

Ce studii trebuie să ai ca să prinzi un job în IT?

09:17, 19 Mart. 2010
Pentru a obţine un job în domeniul IT nu este nevoie neapărat să termini Universitatea Politehnica, susţin specialiştii în HR, citaţi de Ziarul Financiar.