resurse umane

Poziţia lui Zelenski în privinţa teritoriilor ucrainene ocupate de ruşi: „Nu toate teritoriile ar trebui recuperate cu mâna sau cu armele”

Preşedintele Ucrainei, Volodimir Zelenski, este de părere că recucerirea oricărui teritoriu ocupat de armata rusă prin mijloace armate şi resurse umane nu este necesară, susţinând că acest lucru se poate face pe cale diplomatică.

Lideri din Resurse Umane şi Afaceri Impulsionează Schimbarea pentru Succes Organizaţional

Lideri din Resurse Umane şi Afaceri Impulsionează Schimbarea pentru Succes Organizaţional Durabil în România

Trei greşeli frecvente la locul de muncă, conform unui profesionist HR cu 10 ani de experienţă

Valerie Rodriguez, un director de resurse umane cu 10 ani de experienţă, a identificat 3 greşeli comune pe care ar trebui să le evităm la locul de muncă.

1 din 2 angajaţi români crede că un program de lucru flexibil, ”la cerere”, va predomina în România până în 2030 / Iată tendinţele care pot schimba piaţa muncii până în 2030

Pluxee România, liderul în soluţii globale pentru creşterea implicării şi motivării angajaţilor, alături de FutureStation şi Ipsos România, lansează azi concluziile primului studiu din seria #WorkWise, o radiografie detaliată a principalelor tendinţe care pot schimba piaţa muncii până în 2030. Realizat pe baza unei metodologii complexe, care combină analiza de scenarii cu cercetări cantitative, studiul […]

Reuniunea la nivel înalt a celor 53 de state membre ale OMS Europa va avea loc săptămâna viitoare, la Bucureşti

Problema resurselor umane calificate în Sănătate va fi dezbătută săptămâna viitoare la Bucureşti în cadrul reuniunii la nivel înalt a celor 53 state membre ale OMS Europa.

Philip Morris România a primit certificarea Angajator de Top pentru al nouălea an consecutiv

„Ne bucurăm că suntem din nou certificaţi Top Employer. Acest lucru ne onorează şi ne motivează să continuăm să le oferim colegilor noştri un mediu de lucru plăcut şi o experienţă extraordinară în Philip Morris România. Obiectivul nostru ca organizaţie a fost şi este să excelăm în asigurarea unui loc de muncă şi a unei […]

Liderii de la Davos spun că depinde de manageri să oprească demisiile silenţioase

Este responsabilitatea managerilor şi a liderilor de afaceri să prevină demisiile silenţioase după ce pandemia a schimbat fundamental condiţiile de muncă, potrivit unui grup de manageri şi profesionişti în domeniul resurselor umane de la Forumul Economic Mondial, conform Bloomberg. “Este treaba liderilor de sus în jos să rezolve această problemă”, a declarat marţi, la Davos, […]

Gartner identifică în 2023 principalele nouă previziuni pentru liderii de resurse umane

Gartner identifică în 2023 principalele nouă previziuni pentru liderii de resurse umane legate de spaţiul de lucru

România: Procesele de resurse umane în era inteligenţei artificiale

România: Procesele de resurse umane în era inteligenţei artificiale

Criză de It-işti. Specialist: Criza resursei umane din sectorul IT&C se va accentua

Discrepanţele dintre dorinţele angajaţilor şi deciziile luate la nivelul conducerii ar putea duce la o criză pe piaţa forţei de muncă şi la instabilitatea companiilor din zona IT&C în ceea ce priveşte resursele umane, arată o analiză a agenţiei Let's talk HR.

Pandemia a afectat şi sectorul resurselor umane. Cifra de afaceri a firmelor a scăzut, iar numărul angajaţilor a scăzut semnificativ

În 2020, cifra de afaceri a firmelor din serviciile de resurse umane a înregistrat o scădere de aproape 11%, de la 4,21 mld. lei la 3,76 mld. lei, conform calculelor ZF bazate pe datele de la Registrul Comerţului.

SPECIALIŞTII DIN HR, SUB PRESIUNEA PIEŢEI MUNCII

SPECIALIŞTII DIN HR, SUB PRESIUNEA PIEŢEI MUNCII

Studiu. În ce departamente aplică cel mai mult cei care îşi caută un loc de muncă

Din cele 1,4 milioane de aplicări înregistrate pe eJobs.ro în luna martie a acestui an, aproape 700.000 au fost alocate poziţiilor deschise în departamentele de vânzări din cadrul companiilor care angajează în prezent. Acesta este departamentul care atrage cei mai mulţi candidaţi atât din rândul specialiştilor cu experienţă medie (2–5 ani), cât şi din rândul […]

„Ochii pe mine!” Irina Pinţoi, expert resurse umane: „În această perioadă, s-au pierdut undeva la 300.000 de locuri de muncă şi 1 milion de oameni trecuţi în şomaj tehnic / „Este o perioadă care naşte abuzuri!”

„Ochii pe mine!”, cu Vlad Craioveanu, invitaţi miercuri seara la Aleph News – Irina Pinţoi, Managing Partener Talentor România şi Magda Mihăilă, actriţă de stand-up comedy. Epidemia de coronavirus a schimbat total regulile pe piaţa forţei de muncă. În timp ce unii oameni şi-au pierdut job-urile, mulţi dintre angajaţi sunt, de luni bune, în telemuncă. […]

Numărul contractelor de muncă încetate a ajuns la 1,75 milioane de la debutul pandemiei

Spre comparaţie, Inspecţia Muncii, instituţie din subordinea Ministerului Muncii, spune că numărul contractelor de muncă noi semnate în aceeaşi perioadă este în jurul aceleiaşi valori, adică 1,73 mi­lioane de contracte de muncă, însă instituţia mai oferă un indicator, numărul de contracte noi active la 1 noiembrie. Astfel, numărul contractelor de muncă noi active la sfârşitul […]

Soluţia Germaniei pentru criză: să lucrezi 4 zile pe săptămână

  Lucrezi patru zile pe săptămână sau ai un weekend de trei zile. Asta ar fi soluţia unui sindicat cu peste 2 milioane de muncitori din industria germană pentru criza în dezvoltare de pe piaţa muncii. Angajaţii ar deveni mai productivi, spune sindicatul. O companie de marketing online din România a avut implementată o astfel […]

Un student a creat o platformă de recrutare a muncitorilor zilieri. „Încercăm să eliminăm riscul de a lucra la negru”

Andrei este student în anul II la Politehnică şi a lansat acum trei săptămâni o platformă dedicată celor care îşi caută un job ca zilier. Angajatorii sau chiar cei care îşi caută un loc de muncă pot încărca un anunţ pe site-ul respectiv. Cele mai căutate domenii sunt HoReCa, agricultura, construcţiile şi îngrijirea spaţiilor verzi. […]

VIDEO | Tipuri de şefi toxici: al tău cum este?

Probabil că ţi s-a întâmplat şi ţie măcar o dată în viaţă să ai un şef toxic. Îl recunoşti din stările pe care ţi le creează ţie, ca angajat: anxietate, frică, neîncredere în sine, frustrare sau chiar dependenţă. Intenţia unor astfel de lideri este în esenţă una bună, dar exprimată defectuos, spune Mădălina Bălan, consultant […]

“Putem uita de birourile aglomerate şi de cădirile cu mii de oameni”. Ce spune CEO-ul celei mai mari bănci din Marea Britanie

Jes Staley, CEO-ul de la Barclays, care este una dintre cele mai mari bănci din Marea Britanie, spune că birourile aglomerate sunt un lucru care ţin de trecut. El a spus astăzi, într-o coferinţă de presă că este foarte probabil ca Barclays să îşi regândească întraga logistică şi strategia de resurse umane, pe fondul schimbărilor aduse de pandemie.

De ce este nepotrivit să-ţi schimbi acum jobul, potrivit experţilor

Trecem printr-o perioadă dramatică, întrucât avem sute de mii de firme afectate de ,,corona-criză’’. Chiar şi aşa, această perioadă este una de reflecţie şi un bun moment de a privi spre viitor. Sorin Faur, fondator Academia de HR: ”Cei concediaţi deja sunt nevoiţi oricum să se gândească şi să se orienteze către găsirea unui loc […]

Amazon renunţă la un robot de HR. Motivul: era „misogin”

După ce a ajuns la concluzia că maşinii dotată cu inteligenţă artificială care se ocupa de recrutare nu-i plăceau femeile, Amazon a renunţat, discret, la serviciile acesteia, relatează Reuters.

STUDIU | Firmele care oferă pachete extrasalariale sportive îşi păstrează mai uşor angajaţii

Firmele care oferă pachete sportive ca beneficii extrasalariale îşi păstrează mai uşor angajaţii, 40% dintre companiile de pe piaţa românească acoperind integral costul serviciului pentru salariaţi, au declarat miercuri Andrei Creţu şi Iulian Cîrciumaru, cofounderi 7Card, într-o conferinţă de presă.

Institutul Naţional de Statistică: Numărul locurilor de muncă vacante, în creştere cu 3.000 faţă de trimestrul anterior

Numărul locurilor de muncă vacante a fost, în trimestrul II 2018, de 61.400, în creştere cu 3.000 faţă de trimestrul anterior. Comparativ cu acelaşi trimestru din 2017, numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 2.700, arată datele comunicate luni de Institutul Naţional de Statistică - INS.

România ocupă un loc bun în topul ţărilor UE cu cele mai mici rate ale şomajului

România a avut o rată a şomajului de 4,5% în luna iunie, al optulea cel mai mic procentaj din Uniunea Europeană, arată datele raportate marţi de Eurostat.

Cum au avansat condiţiile de muncă în România: 6 din 10 români lucrează de acasă cel puţin o data pe săptămână

Aproximativ 6 din 10 români lucrează de acasă (remote) cel puţin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii sunt de părere că un spaţiu flexibil ar avea un impact direct în creşterea afacerii, maximizarea profitului şi menţinerea competitivităţii, arată un studiul IWG, transmis marţi.

Marian Şerban va pleca de la coducerea Nuclearelectrica începând cu 1 august

Marian Şerban, directorul general adjunct cu atribuţii de director Sucursală CNE Cernavodă, va părăsi compania din 1 august, anunţă un raport publicat joi pe site-ul Bursei de Valori Bucureşti. „SN Nuclearelectrica SA informează acţionarii şi investitorii că începând cu data de 1 august 2018 relaţiile contractuale dintre SNN şi domnul Marian Şerban, directorul general adjunct […]

România şi Japonia sunt campioanele mondiale la deficitul de talente de pe piaţa forţei de muncă. Top 3 meserii pentru care se găsesc greu angajaţi

Mai mult de 4 din 5 angajatori au dificultăţi în ocuparea joburilor vacante în România şi Japonia, fapt care plasează cele două ţări în fruntea clasamentului mondial al deficitului de talente, arată un studiu publicat miercuri de Manpower. Meseriaşii, inginerii şi şoferii sunt cel mai greu de găsit.

Rata şomajului în primul trimestru al anului a fost de 4,7%, dar s-a înregistrat un maxim în rândul tinerilor

În trimestrul I 2018, populaţia activă a României era de 8,8 milioane de persoane. Din acest total 8,4 milioane erau ocupate şi 4,1 milioane erau şomeri (rata medie fiind 4,7%), arată datele comunicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS). Şomajul în rândul tinerilor a fost de 16,8%.

Asociaţiile din turism: Industria ospitalieră suferă o lipsă acută de forţă de muncă

Turismul românesc suferă de o insuficienţă a promovării pe plan extern, de o implicare slabă a autorităţilor şi de o lipsă acută a forţei de muncă, au declarat joi, într-o conferinţă de presă, liderii principalelor asociaţii din industria de profil.

Costul forţei de muncă a crescut, chiar dacă CAS s-a mutat la salariat

În trimestrul I 2018 costul orar al forţei de muncă în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare a consemnat o rată de creştere de 1,4% faţă de trimestrul precedent şi de 12,7% faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, arată datele transmise luni de Institutul Naţional de Statistică - INS.

Comisia Europeană: Populaţia Uniunii Europene va creşte până în 2070, dar populaţia activă va scădea

Populaţia activă a Uniunii Europene va scădea cu 41 de milioane de oameni până în 2070, chiar dacă populaţia totală va creşte la 520 de milioane de locuitori, de la 511 câţi fuseseră înregistraţi în 2016, arată un raport al Comitetului pentru Politică Economică (CPE) din cadrul Comisiei Europene.

În România, plăţile întârzie 36 de zile şi sunt o piedică în calea angajărilor de personal

Media termenelor de plată în România este de 36 de zile, iar pentru companiile afectate de plăţile întârziate acest lucru reprezintă rezintă o piedică în angajarea de personal, arată un studiu publicat miercuri de compania Intrum.

Rata şomajului a coborât în martie la 4,5%, un nou minim istoric

În luna martie 2018, rata şomajului în formă ajustată sezonier a scăzut cu 0,1 puncte procentuale faţă de februarie, ajungând la 4,5% - un nou minim istoric, arată datele comunicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Eurostat: România, printre ţările UE cu cele mai puţine joburi ocupate de persoanele cu vârsta între 55 şi 64 de ani

România se clasează pe locul 5 în topul ţărilor din Uniunea Europeană, unde gradul de ocupare a forţei de muncă pentru persoanele cu vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani a fost cel mai scăzut în 2017, arată un raport Eurostat.

Angajatorii din fostele ţări comuniste trebuie să-şi califice angajaţii pentru a suporta creşterea salariilor. Care este situaţia în România

După anii ‘90, prăbuşirea comunismului a adus firme din Occident în Europa de Est dornice să profite de salariile mici şi, ulterior, de accesul fără tarife în UE. Dar între timp au crescut salariile, astfel că angajatorii trebuie să stimuleze calificarea angajaţilor, relatează Bloomberg.

Mai mult de jumătate din tinerii români sunt încrezători într-o viitoare carieră digitală

România se clasează pe primul loc într-un sondaj realizat în 15 ţări, unde peste jumătate (53%) din tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani sunt încrezători că vor găsi un loc de muncă pe măsura abilităţilor lor, arată un studiu prezentat luni de Vodafone.

Eurostat: Două regiuni sărace din România domină topul scăderii numărului de locuri de muncă ocupate din UE

România apare în topul regiunilor cu cele mai mari scăderi a gradului de ocupare a forţei de muncă din UE, cu Moldova (-3,8%) şi Oltenia (-3%). La polul opus, în topul regiunilor cu cea mai mare creştere a ocupării forţei de muncă au fost Polonia (+4,8%) şi Spania (+4,7%), arată un studiu Eurostat

Bucureştiul, în top 10 oraşe cu cel mai mic cost de trai din lume în 2018

Bucureştiul se clasează pe poziţia 9 din 10 capitale ale lumii cu cel mai mic cost de trai, urmat de New Delhi. Instabilitatea economică şi politică sunt principalii factori de influenţă a scăderii costului nivelului relativ de trai, arată un raport întocmit de Economist Intelligence Unit.

Bosch Cluj face angajări. Ce joburi sunt disponibile şi când începe campania de recrutare

Bosch Jucu, judeţul Cluj, organizează campania „Descoperă Bosch Cluj”, adresată persoanelor care îşi caută un loc de muncă în companie şi vor să interacţioneze cu tehnologia automotive, se arată într-un comunicat transmis luni de companie.

REVOLUŢIA FISCALĂ | Companie de asistenţă în administrarea resurselor umane: Peste 50% din clienţii companiei s-au conformat noilor măsuri/ Au decis mărirea veniturilor brute acordate angajaţilor

Peste 50% dintre clienţii Smartree România au decis mărirea veniturilor brute acordate angajaţilor, ca urmare a recentelor schimbări legislative din domeniul fiscal, arată un studiu al companiei de asistenţă în administrarea resurselor umane.