resurse umane

RETROSPECTIVĂ 2017: Anul crizei de forţă de muncă. Ce soluţii au găsit angajatorii şi Guvernul

09:37, 04 Ian. 2018
Chiar dacă salariul minim şi salariul mediu au crescut consistent, în 2017 s-a declanşat o criză de forţă de muncă fără precedent, care i-a obligat pe angajatori să acorde mai multe bonusuri şi pe Guvern să majoreze contingentul de personal din străinătate care va putea fi angajat în România.

În ce domenii lucrează românii de plăcere, fără să le pese că salariul este mic. Ce le provoacă angajaţilor disconfort psihologic major

12:01, 19 Nov. 2017
Un studiu realizat la comanda KRUK - companie de management al creanţelor - arată că există şi domenii în care angajaţii muncesc de plăcere chiar dacă au salarii mici, cum ar fi IT, medicină, educaţie sau servicii publice.

Ce-şi doresc, de la firmele unde lucrează, angajaţii care merg cu bicicleta la serviciu

14:07, 18 Nov. 2017
Vouchere pentru achiziţionarea unei biciclete, parcare specializată cu pază, bonusuri salariale pentru kilometrii parcurşi sau chiar duşuri la locul de muncă sunt principalele doleanţe pe care le-au precizat, într-un sondaj smartdreamers.ro, angajaţii care merg la serviciu cu bicicleta.

Unde trebuie să se angajeze tinerii care vor să dobândească abilităţi utile pentru lansarea în afaceri

06:30, 30 Oct. 2017
Capacitatea de a comunica, disciplina în lucrul direct cu publicul şi mediul elegant de la locul de muncă le formează tinerilor care se angajează în turism abilităţi ce le vor fi utile pentru lansarea în afaceri, apreciază specialiştii din „industria ospitalităţii”.

Transportatorii rutieri din România şi 14 ţări UE resping Directiva privind detaşarea lucrătorilor

12:37, 06 Oct. 2017
Uniunea Naţională a Transportatorilor Rutieri din România (UNTRR) anunţă că a semnat o Declaraţie comună împreună cu 14 asociaţii ale transportatorilor rutieri din UE împotriva aplicării Directivei privind Detaşarea Lucrătorilor (96/71/CE) care efectuează operaţiuni de transport internaţional în UE.

Companiile au renunţat la testele de angajare din cauza lipsei potenţialilor angajaţi

13:45, 29 Aug. 2017
Aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare şi selecţie nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii din ţara noastră, în ultimii ani, din ce ȋn ce mai puţini angajatori alegând să aplice teste eliminatorii, arată compania de externalizare a proceselor de resurse umane Smartree.

Motivele creşterii locurilor de muncă vacante: Migraţia şi crearea de joburi de către multinaţionale

15:18, 20 Aug. 2017
Numărul locurilor de muncă vacante a ajuns la recordul ultimilor 9 ani, motivele fiind migraţia românilor, crearea de joburi de către multinaţionale şi problemele sistemului de învăţământ care scoate pe piaţă absolvenţi slab pregătiţi, consideră specialiştii în resurse umane consultaţi de MEDIAFAX.

Munca la distanţă: Avantajele, beneficiile şi dezavantajele acestor contracte atât pentru angajat, cât şi pentru angajator

12:57, 13 Aug. 2017
Munca de la distanţă are avantajul reducerii de cheltuieli pentru angajator, dar prezintă lipsa de control asupra angajatului, în timp ce comoditatea şi timpul economisit reprezintă beneficii din perspectiva angajaţilor, a declarat, pentru MEDIAFAX, Raluca Peneş, coordonator de resurse umane.

ZF | România a ajuns să creeze 20.000 de noi locuri de muncă pe lună. Dacă ajungem la 6 milioane de salariaţi în 5 ani, suntem salvaţi

09:46, 04 Aug. 2017
Nu ştim ce va fi de acum încolo, dar parametrii în care evoluează astăzi economia românească sunt la un nivel excepţional: în luna mai 2017 a fost atins numărul maxim de salariaţi în ultimii 20 de ani, de 4,84 de milioane, salariul mediu net creşte de trei ani cu peste 10% pe an, iar profiturile companiilor locale au atins în 2016 cel mai înalt nivel istoric, de 93 de miliarde de lei, cu 50% mai mult decât în 2015.

Sectorul IT, industria automotive şi retailul, domeniile cele mai afectate de criza forţei de muncă din România. Investitorii avertizează că problema se agravează

13:31, 16 Iul. 2017
IT-ul, centrele de servicii, industria automotive şi retailul sunt domeniile cele mai afectate de criza forţei de muncă din România, a declarat, pentru Mediafax, Sorina Donisa, director general al companiei de resurse umane APT, în contextul în care investitorii avertizează că problema se agravează.

Job-ul unde nu ai program, munceşti când vrei şi cât vrei. Cât poţi câştiga într-un an

06:55, 20 Iun. 2017
Charmaine Pocek, specialistă în resurse umane, a decis să îşi încerce norocul pe Fiverr pentru a face bani în plus. Aşa că a început să îmbunătăţească CV-uri cu 5 dolari bucata, potrivit BM.

MUNCA la negru. Firmele dovedite că folosesc muncitori fără CONTRACT riscă să fie închise

07:43, 09 Mai 2017
Firmelor care folosesc lucrători la negru ar urma să le fie stopată activitatea de către inspectorii muncii, conform programului de guvernare al actualului Executiv, notează Avocatnet.ro.

România avea, în 2016, cei mai puţini angajaţi cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană

14:05, 02 Mai 2017
România avea cei mai puţini angajaţi cu vârste curprinse între 15 şi 64 de ani cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană (1,4%), la polul opus situându-se Spania (26,1%) şi Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%, în 2016, se arată într-un raport publicat marţi de Eurostat.

ANALIZĂ: Economia românească se îndreaptă către o criză acută pe piaţa forţei de muncă

12:40, 01 Mai 2017
Economia românească se îndreaptă către o criză acută pe piaţa forţei de muncă, numărul salariaţilor şi gradul de profesionalizare înregistrând o scădere în ultimii ani, fenomen care s-ar putea accentua în viitor, potrivit unui studiu efectuat de KeysFin, publicat luni.

Resurse umane: Ce caută tânăra generaţie la un job. „Oamenii se alătură companiilor pentru manageri şi plea­că tot din cauza lor”

10:06, 10 Apr. 2017
Pentru angajaţii care fac parte din tânăra generaţie, o atmosferă de muncă relaxată, relaţia satisfăcătoare cu colegii şi şeful, posibilitatea de avansare cât mai rapidă, dar şi de a experimenta tehnologii cât mai noi contează mai mult decât pachetul salarial atunci când sunt puşi în faţa deciziei de a-şi schimba locul de muncă sau de a rămâne la cel actual.

Studiu: Companiile care angajează tineri trebuie să-şi asume criteriile noilor generaţii

15:00, 02 Apr. 2017
Integrarea în organizaţiile actuale a generaţiilor viitoare – în special „Y” (născuţi în perioada 1981-2004) şi „Z” (2004-2014) – reprezintă una dintre marile provocări din piaţa muncii, arată un studiu al companiei de resurse umane Human Performance Development International (HPDI).

Grupul City Grill angajează 400 de persoane pentru diferite posturi în Bucureşti

07:40, 10 Feb. 2017
Grupul City Grill anunţă că angajează 400 de persoane pentru diferite posturi, precum ospătar şi bucătar, în toate locaţiile din portofoliu, în condiţiile în care compania intenţionează să deschidă două noi locaţii până la finalul anului 2017, potrivit unui comunicat transmis joi.

Studiu: Recrutarea în 2017 se adaptează contextului tehnologic

06:30, 24 Ian. 2017
Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, pe social media şi pe interviurile informale, potrivit Smartree - o companie din România activă pe piaţa de externalizare a proceselor de resurse umane.

Reţeaua de retail PROFI va trebui să recruteze câteva zeci de manageri de magazine în 2017

07:00, 19 Dec. 2016
PROFI a ajuns la cifra de 500 de magazine, dar extinderea reţelei se va accelera, crescând cu încă 200 de unităţi în 2017, lucru care presupune recrutarea câtorva zeci de manageri de unităţi în anul viitor, reiese din proiectele investiţionale bugetate de administratorii lanţului de retail.

Generaţiile Z şi Y, singurele din istorie care, deşi mai tinere, trebuie să-i înveţe pe cei vârstnici

14:30, 22 Oct. 2016
Generaţiile Z şi Y (Millennials) sunt singurele generaţii din istoria lumii care, deşi sunt mai tinere, au oportunitatea să-i înveţe pe cei mai vârstnici, este de părere Mihaela Perianu, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane AIMS România.

Gradul de adaptabilitate al angajatului a devenit un factor în recrutare, peste comptenţele tehnice

11:36, 25 Sept. 2016
Dacă în 2008 candidaţii erau interesaţi mai mult de nivelul salarial, iar managerul de competenţele tehnice ale acestora, acum lucrurile stau cu totul altfel, este de părere Dana Tudor Tănase, managing partner din cadrul firmei de consultanţă în resurse umane Creative&Bright.

Angajaţii care lucrează de acasă sunt mai productivi şi mai fericiţi. Opţiunea începe să fie un atu la recrutare

21:18, 21 Mai 2016
Angajaţii care lucrează de acasă sunt mai productivi şi mai fericiţi – cel puţin acestea sunt concluziile unora dintre cele mai recente studii ale specialiştilor în resurse umane.

Conflictul între generaţii din companii: De ce nu vor tinerii să stea peste program?

22:06, 28 Mart. 2016
Tinerii care intră în prezent în câmpul muncii au aşteptări diferite de la un loc de muncă faţă de generaţiile anterioare şi pun un accent mult mai mare pe echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, spun specialiştii în resurse umane.

Cursuri noi în domeniul resurselor umane la ZFeLEARNING

12:57, 07 Mai 2014
ZFeLEARNING.ro a lansat, miercuri, 7 mai, două noi cursuri online în format video: “Ghid pentru administrarea de personal” şi “Principiile calculului salarial”.

„Mulţumesc” la locul de muncă, un eveniment. De ce angajaţii şi şefii se tem să afirme dovezi de recunoştinţă

15:37, 21 Nov. 2012
Un vânzător sau un poştaş are şanse mai mari să primească un "mulţumesc" sau alte dovezi de recunoştinţă decât un angajat de la şeful său sau invers, biroul fiind spaţiul unde astfel de manifestări au loc cel mai rar, potrivit unui material Wall Street Journal.

Angajaţii români, printre cei mai puţin profitabili pentru multinaţionale

14:36, 07 Nov. 2012
Angajaţii români generează printre cele mai mici venituri brute pentru fiecare euro, dolar sau leu primit de la angajator sub formă de remunerare din Europa Centrală şi de Est (ECE), ceea ce afectează competitivitatea şi atractivitatea României ca destinaţie pentru investiţii, potrivit PwC.

Ghica: Cred că profesionalismul judecătorilor şi procurorilor este ceea ce îşi doreşte justiţiabilul

15:24, 18 Mart. 2012
Preşedinta Consiliului Superior al Magistraturii, Alina Ghica, afirmă că, fără a nega nevoia reală de suplimentare a numărului de magistraţi, profesionalismul judecătorilor şi procurorilor este ceea ce îşi doreşte justiţiabilul, spunând că îşi asumă riscul de a nemulţumi vocile ce susţin contrariul.

Firmele acuză noua birocraţie electronică: Revisal, noul soft al angajaţilor, se blochează, nu pot fi şterse înregistrările

08:01, 27 Sept. 2011
Directorii de HR consideră că noua variantă a Registrului de Evidenţă a Salariaţilor (Revisal 5.0.6) este un pas înainte faţă de tradiţionalele cărţi de muncă, pe suport de hârtie, însă are o serie de deficienţe care îl împiedică să fie funcţional.

Femeile din Regiunea de Nord-Est, foarte interesate de subiectul egalităţii de şanse

15:50, 24 Iun. 2011
Femei din instituţii publice şi din mediul privat din Regiunea de nord-est a ţării au participat, miercuri şi joi, la Iaşi, la două seminarii în cadrul proiectului "Şanse egale pentru cariere de succes", derulat de SIVECO România, în parteneriat cu Academia de Studii Economice Bucureşti şi Agenţia de presă MEDIAFAX.

Duţă, CNAS: Criza de resurse umane din sănătate este mai importantă decât cea a fondurilor

12:24, 22 Nov. 2010
Sistemul de sănătate din România se confruntă cu o criză majoră la nivelul resurselor umane, a declarat, luni, preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS), Lucian Duţă, care a adăugat că aceasta reprezintă o problemă mai importantă decât cea a fondurilor din sistem.

Piaţa locurilor de muncă a început să se deblocheze

16:48, 25 Mart. 2010
Piaţa locurilor de muncă a început să se deblocheze, însă companiile aleg cu mai multă atenţie angajaţii, ceea ce prelungeşte procesul de selectare, iar salariaţii sunt mai flexibili, dar reticenţi când vine vorba de relocare sau reconversie profesională, potrivit specialiştilor în resurse umane.

Boc i-a oferit sprijin şi resurse umane lui Croitoru

13:42, 23 Oct. 2009
Premierul interimar Emil Boc a declarat că la discuţia de vineri de la Guvern cu premierul desemnat Lucian Croitoru i-a oferit acestuia sprijin politic pentru formarea noului Cabinet, inclusiv cu "resurse umane".

Experţii CE recomandă Guvernului să orienteze investiţiile şi către dezvoltarea forţei de muncă

13:12, 05 Mai 2009
Experţii Comisiei Europene prezenţi la Bucureşti pentru o misiune de evaluare şi pregătire a raportului de ţară din luna iulie au participat, marţi, la şedinţa miniştrilor pe tema fondurilor comunitare, recomandând Guvernului să direcţioneze investiţiile şi către dezvoltarea resurselor umane.

Perspectivă optimistă pentru piaţa de muncă din România

12:11, 10 Iun. 2008
România se regăseşte printre statele europene unde firmele şi instituţiile manifestă cel mai ridicat interes pentru angajarea de noi salariaţi în trimestrul al treilea, în timp ce în Spania, Italia, Irlanda şi Cehia se vor căuta cei mai puţini noi lucrători, potrivit unui studiu Manpower.