CE: Băncile trebuie să poată recupera bonusurile plătite angajaţilor

Bonusurile acordate bancherilor nu trebuie să încurajeze comportamentul riscant iar pachetele de compensaţii nu trebuie să recompenseze eşecurile, potrivit recomandărilor făcute de CE statelor membre, care nu sunt însă obligatorii.

Propunerile, care se referă şi la reglementarea activităţii fondurilor de hedging, fac parte dintr-un program mai larg al UE şi al partenrilor din G20 menit să refacă încrederea în pieţele financiare, afectate de cea mai gravă criză din ultimii 80 de ani.

Directorii de bănci şi-au atras oprobriul public, după ce au încasat bonusuri sau compensaţii uriaşe, cu toate că instituţiile conduse au avut nevoie de sprijin financiar guvernamental pentru a putea supravieţui.

Nemulţumirile au apărut iniţial în Marea Britanie, în urma informaţiilor că Royal Bank of Scotland, salvată de guvern de la faliment, plăteşte o pensie anuală de 703.000 de lire sterline (un milion de dolari) fostului director general Fred Goodwin.

"Până acum, au fost prea multe stimulente perverse în industria serviciilor financiare, Nu este sănătos să plăteşti stimulente care încurajează asumarea unor riscuri exagerate pentru câştiguri pe termen scurt", a declarat comisarul pentru Piaţa Internă, Charlie McCreevy.

Liderii G20 au convenit în luna aprilie să ţină sub control remuneraţiile prea generoase acordate de instituţiile financiare, care au contribuit la asumarea unor riscuri prea mari.

Juriştii şi-au exprimat însă îndoielile referitoare la unele aspecte.

"În cazul adoptării unor reguli privind recuperarea banilor de la angajaţi, întrebarea este cum sunt dovedite şi evaluate performanţele nesatisfăcătoare", a arătat Richard Linskell, avocat la firma Campbell Hooper Solicitors din London.

Băncile şi guvernele au luat deja unele măsuri în această problemă.

"Nu cred că vom avea probleme în Marea Britanie. Un număr de bănci au făcut deja unele schimbări", a declarat Angela Knight, director general la Asociaţia Bancherilor Britanici.