Ce fel de locuri de muncă în companiile germane pot primi refugiaţii?

Politicienii din Germania vor să relaxeze condiţiile legale care interzic persoanelor care cer azil să muncească în această ţară. Cei mai mari angajatori spun că aceste persoane sunt exact ce le trebuie, însă angajarea lor este riscantă sub actualele legi, scrie Deutsche Welle.

Urmărește

2105 afișări

Imaginea articolului Ce fel de locuri de muncă în companiile germane pot primi refugiaţii?

Ce fel de locuri de muncă în companiile germane pot primi refugiaţii? (Imagine: Alexandru Hojda/Mediafax Foto)

Internship-uri, pregătire profesională ocazională, foarte rar un post cu normă întreagă – reprezintă oferta pe care companiile mari germane o au pentru refugiaţii care caută de lucru.

Riscul ca ei să fie deportaţi este adesea mult prea mare pentru ca angajatorii să investească în pregătire. De aceea, multe dintre companii încearcă să colaboreze cu autorităţile sau cu politicienii pentru îmbunătăţirea situaţiei.

În această primăvară, Siemens, unul dintre cele mai mari conglomerate industriale din lume, a lansat un program de internship plătit pentru 10 stagiari la fabricile din Erlangen. Programul va fi extins la alte uzine începând cu octombrie.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria economic

Citeşte mai multe despre angajarea refugiaţilor în companiile germane pe www.zf.ro.

Citește pe www.zf.ro: BREAKING. Ionuţ Dumitru, profesor ASE: România a depăşit Polonia la PIB per capita şi este peste Ungaria, Croaţia sau Grecia

Citește pe www.zf.ro: Cum alegem zona unde cumpărăm o locuinţă şi ce facilităţi importante trebuie să existe în proximitate

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.