Motivul pentru care tinerii fug de joburile în vânzări. Poziţiile din acest domeniu sunt din ce în ce mai greu de acoperit

Poziţiile din domeniul vânzărilor, în special în retail, au devenit din ce în ce mai greu de acoperit, existând o fluctuaţie de personal destul de mare, cererea fiind mai mare decât oferta.

Aşteptările salariale şi profesionale mari sau chiar dorinţa de a merge către antreprenoriat sunt câteva din motivele pentru care studenţii sau proaspăt absolvenţii nu sunt atraşi de vânzări, spune Raluca Peneş, HR coordonator în cadrul companiei de externalizare de servicii de HR Smartree, citată de ZF.

Generaţia actuală are aşteptări diferite faţă de generaţiile anterioare, atât din punct de vedere financiar, cât şi profesional.

Fără grupuri sanitare în curțile școlilor și grădinițelor. Proiect pus în consultare publică pentru 175 de grădinițe și școli primare

Transportatorii cer amânarea amenzilor e-Transport până în iunie 2025

Un astfel de job este considerat în acest moment treapta de jos într-o companie.

De partea cealaltă, angajatorii preferă să ofere salariul minim pe economie plus un bonus celor care intră în vânzări, ceea ce nu reprezintă o ofertă tentantă.

Salariile mici influenţează interesul tinerilor faţă de această ocupaţie, spune Raluca Peneş.

Citeşte şi: EDITORIAL ZF | Cum a ajuns România o ţară plină de premieri care ştiu şi sunt gata să conducă, dar unde trebuie să te rogi de cineva ca să devină premier, întrucât jocurile şi puterea sunt în altă parte

Citeşte şi: VIDEO Preţurile la apartamente într-un cartier din Bucureşti scad cu 5.000 de euro de la o lună la alta. Cât te costă să îţi iei o locuinţă în Bucureşti